Trabalhar com Khloe Kardashian não é tão divertido, de acordo com um ex-funcionário.
Trabalhar comKhloé Kardashiannão é tão divertido, de acordo com um ex-funcionário.
Conhecida por sua personalidade franca, Khloé Kardashian ganhou uma impressionante base de fãs após sua estreia emKeeping Up With The Kardashians. Sua excelente ética de trabalho foi demonstrada quando ela e suas irmãs administraram a boutique Dash. Desde então, Khloé Kardashian se concentrou em fazer seu nome e se tornar uma empresária conhecida. Ela colaborou com Emma Grede e lançou a marca Good American denim em 2016 para capacitar mulheres de todos os tamanhos.
Embora Khloé Kardashian se concentre em promover a marca como diversa e inclusiva, parece que nem todos os seus funcionários consideram a Good American o melhor ambiente para se trabalhar.
Khloe Kardashian mostrou sua ética de trabalho com Dash
Não é segredo queKeeping Up With The Kardashianstem sido um grande sucesso, sendo um dos reality shows mais antigos da história da televisão, com mais de vinte temporadas. Durante as filmagens, Khloe Kardashian, assim como suas irmãs e irmão, cresceram na frente de milhões de pessoas, compartilhando os altos e baixos de sua família com o mundo inteiro.
Antes que a fama mudasse suas vidas, a família Kardashian-Jenner estava tentando maneiras diferentes de subir na escada do sucesso por meio de vários empreendimentos comerciais.
Uma delas foi a Dash, conhecida por seu estilo de roupa moderno e chique. Fundada por Kim, Khloé e Kourtney Kardashian, muitos episódios deKeeping Up With The Kardashiansmostram as irmãs trabalhando para sua loja de roupas.
Enquanto Kim e Kourtney Kardashian se concentravam nos lados de merchandising e design do negócio, Khloé Kardashian era a pessoa mais envolvida no gerenciamento das operações do dia-a-dia.
Ela mostrou uma grande ética de trabalho para Dash duranteKeeping Up With The Kardashians.Quando comparado com o outro show que eles têm,os Kardashiansnão se concentram tanto neste lado de suas vidas.
Portanto, não está claro o que aconteceu com a marca ou quem a está necessariamente administrando agora – especialmente porque Khloé mudou-se para outras marcas.
Khloe Kardashian é co-fundadora da Good American
EmboraAcompanhar os Kardashianstenha mudado a vida de Khloe Kardashian para melhor, não é segredo que ela também recebeu muitas críticas por seu peso durante o show. Como milhões de pessoas vigiaram suas famílias por mais de uma década, isso também veio com críticas sobre suas vidas, hábitos e, mais importante, suas aparências.
Quando Emma Grede teve a ideia de criar uma marca de jeans para todos os tamanhos,Khloé Kardashian disse sim à oportunidadede usar sua imensa plataforma para promover inclusão e diversidade.
O Good American se tornou um sucesso e uma marca ‘go-to’ para muitos fãs de Khloé Kardashian e outras pessoas. Como resultado do sucesso do Good American, mas também por causa deKeeping Up With The Kardashianse outros acordos de patrocínio,Khloe Kardashian ganha cerca de US $ 15 milhões por ano.
Quando se trata do que ela gosta de fazer com seu dinheiro, Khloé Kardashian continua em busca de oportunidades de negócios e férias extravagantes. Ela também adora mimar sua filha, True, com roupas de grife e brinquedos caros.
O ex-funcionário Matthew Manhard disse que trabalhar para ela era um ‘pesadelo’
Ainda assim, nem tudo é perfeito na vida de Khloé Kardashian, especialmente quando se trata de como ela é vista profissionalmente.
Seu complicado relacionamento com Tristan Thompson ganhou as manchetes em todo o mundo. Ainda assim, sua vida profissional não está fazendo a mesma quantidade de manchetes. Khloé Kardashian promove a marca Good American em todas as oportunidades que recebe por sua diversidade e inclusão.
No entanto, parece que nem todos se sentem como se pertencessem ao ambiente Good American. Matthew Manhard,um dos ex-funcionários de Khloé Kardashian, a processoue revelou muitos detalhes de sua experiência.
Ele não parou por aí e chamou trabalhar com Khloé Kardashian de ‘pesadelo’.
Isso aconteceu depois que Matthew Manhard sofreu uma lesão no joelho e não trabalhou por algum tempo devido a sua condição médica. Então, ele alegou que Khloé lhe deu tanto trabalho que ele não conseguiu fazer suas pausas. Além disso, Matthew Manhard a acusou de não pagar por suas horas extras regularmente, embora ele trabalhasse mais de 10 horas diárias.
Depois que Khloé o demitiu quando ele tentou voltar ao trabalho, Matthew Manhard a processou.
Os fãs têm muito a dizer sobre o incidente
Este incidente não agradou aos fãs de Khloé Kardashian porque as más condições de trabalho são um tema quente nos negócios das Kardashian-Jenners. Quando os fãs souberam que Khloé Kardashian foi processada por um ex-funcionário,não ficaram tão surpresos.
Comparando este incidente com outros relacionados a Kim Kardashian, os fãs consideram algo que “sempre acontece” com a família Kardashian-Jenner.
Esta não foi a primeira vez que ex-funcionários se apresentaram para revelarcomo é trabalhar para os Kardashians. A família tem algumas regras rígidas quando se trata de quem trabalha para eles, inclusive estar sempre disponível.
Desde ser prático com Dash até promover a inclusão da Good American, parece que a ética de trabalho de Khloé Kardashian é questionada por pelo menos um de seus funcionários, mas as chances são de que ele não é o único com reclamações.