Kanye West foi acusado de comportamento inapropriado em relação aos funcionários em várias ocasiões, incluindo um novo processo movido por uma ex-assistente acusando-o de má conduta sexual. Mas agora a esposa de Ye está enfrentando alegações semelhantes após aparentemente agir de forma inapropriada em relação à equipe.
Um processo movido contra Kanye alega que sua esposa, Bianca Censori , distribuiu vídeos sexualmente explícitos para um funcionário , com alegações de que esses vídeos eram acessíveis a menores.
Bianca supostamente enviou vídeos inapropriados para menores
![Bianca Censori Bianca Censori](https://i1.wp.com/blogdaclara.net/imgiv4-gpj.irosnec-acnaib/50/4202/sdaolpu/tnetnoc-pw/sserpdrow/moc.segamisgnihteht.0citats.jpeg?o=1)
Os documentos legais afirmam que, em abril, quando Kanye anunciou sua intenção de lançar um negócio de entretenimento adulto, Bianca enviou um link de compartilhamento de arquivos para um funcionário contendo conteúdo sexual explícito. Além disso, foi alegado que menores poderiam acessar esses vídeos enquanto trabalhavam no desenvolvimento do aplicativo de conteúdo adulto.
O caso supostamente nomeia Kanye e seu ex-chefe de gabinete, Milo Yiannopoulos, como réus, embora Bianca não esteja incluída, apesar das acusações chocantes feitas contra ela.
Os documentos também alegam que Kanye não cumpriu as promessas de pagar seus funcionários e os sujeitou a vários tipos de maus-tratos enquanto estava empregado.
Ye supostamente falhou em compensar os funcionários pelos esforços na promoção de seus álbuns, Vultures e Vultures 2, ao lançar seu aplicativo de streaming de música, YZYVSN. Em vez disso, Kanye e Milo supostamente contrataram um grupo de desenvolvimento internacional que incluía funcionários de até 14 anos.
Além das alegações sobre vídeos explícitos, o processo alega que a dupla criou um ambiente de trabalho hostil para funcionários negros ao contratar gerentes brancos que zombavam de trabalhadores negros e hispânicos com títulos de cargos depreciativos como “Novos Escravos”.
Também é alegado que Milo chamou um jovem funcionário de “atirador escolar” e enviou um emoji de pele negra/parda para um membro negro da equipe.
Os documentos acusam ainda Milo de prometer ao grupo de desenvolvimento US$ 120.000 se eles concordassem com as duras condições de trabalho e se abstivessem de reclamar durante o emprego. Kanye aparentemente exigiu que todos os funcionários assinassem acordos de confidencialidade, ameaçando demitir e reter o pagamento de menores se eles não cumprissem. Os menores também foram supostamente obrigados a assinar acordos de “voluntariado”.
Por enquanto, Kanye não respondeu publicamente ao processo.
Muitos ex-funcionários processaram Kanye
![Kanye West caminhando Kanye West caminhando](https://i1.wp.com/blogdaclara.net/imgiv4-gpj.01-tsew-eynak/40/4202/sdaolpu/tnetnoc-pw/sserpdrow/moc.segamisgnihteht.0citats.jpeg?o=1)
Ele foi processado em diversas ocasiões por funcionários alegando maus-tratos e comportamento inapropriado, incluindo uma mulher que alega que o rapper a assediou sexualmente e não a compensou como prometido enquanto ela trabalhava como sua assistente.
O processo de Lauren Pisciotta alega que Ye começou a enviar mensagens de texto explícitas para ela logo depois que eles concordaram em trabalhar juntos. Os documentos legais alegam que Kanye a inundou com textos, vídeos e fotos sexuais, incluindo pelo menos dois vídeos mostrando-o fazendo sexo com uma modelo.
Pisciotta também acusa Kanye de se envolver em atos masturbatórios durante ligações telefônicas, durante as quais ele perguntava se ela podia ouvi-lo ou tentava fazê-la adivinhar o que ele estava fazendo. Além disso, ela alega que Kanye tinha uma obsessão incomum com seus relacionamentos passados.
Apesar dessas ações, Kanye promoveu Pisciotta ao cargo de Chefe de Gabinete de suas empresas, supostamente compensando-a com US$ 4 milhões. No entanto, ela afirma que foi demitida em outubro de 2022 e recebeu uma oferta de US$ 3 milhões em indenização por rescisão, que ela aceitou, mas nunca recebeu, o que a levou a entrar com o processo em andamento.