Insiders revelaram como é trabalhar para Kim Kardashian, e é definitivamente muito trabalho. O que deixa as pessoas ainda mais irritadas com os anúncios de emprego que Kar-Jenners postam, procurando por funcionários que nem serão pagos.
Os Kardashians costumam contratar funcionários (mas não conseguem mantê-los)
A família Kardashian-Jenner trabalha com muitas pessoas na indústria da realidade, de outras personalidades da TV a cabeleireiros famosos, produtores e muito mais. Mas nem todo mundo é fã, especialmente as pessoas da folha de pagamento da família.
A equipe de Kylie Jenner sugeriu que ela é uma “valentona”e, embora a maioria dos membros da equipe provavelmente tenha que assinar acordos de confidencialidade antes de entrar na folha de pagamento, muitas pessoas deixaram vazar segredos.
Por um lado, os fãs descobriram que Kim pode realmente pagar seis dígitos a suas babás. Ou seja, as babás que ela consegue manter.
A família Kardashian-Jenner é notória por tratar mal seu povo, para ser claro, enquanto prega trabalho duro (olhando para você, Kim) e dedicação.
Em resposta à sugestão de Kim de que ninguém quer trabalhar hoje em dia, uma pessoa que disse ser ex-editora dos aplicativos Kardashiandisse que trabalhava “dias, noites e fins de semana” e não podia pagar gasolina para chegar ao trabalho alguns dias – mesmo enquanto trabalhando em um show paralelo.
Uma postagem de trabalho de estagiário dos Kardashians fez os críticos revirarem os olhos
Em 2018, os Kardashians aparentemente estavam procurando contratar funcionários para estágios. A descrição explicava que o papel era para um “corredor de recados em meio período”e envolveria fazer recados, organização da casa, embrulho de presentes e “ajudar as crianças com brinquedos”.
Os requisitos do trabalho estipulavam que os candidatos deveriam estar matriculados na escola, ter seu carro e morar em Los Angeles em tempo integral. Os horários listados foram de segunda e quarta-feira, das 9h30 às 18h.
Um anúncio de emprego semelhante na época exigia qualificações semelhantes, mas afirmou que era “uma ótima experiência para alguém que quer aprender muito sobre as idas e vindas diárias na vida de clientes celebridades”.
Nos postos de trabalho, o que era então a Jenner Communications (agora Kardashian Jenner Communications, por um post de trabalho recente) afirmou que os estagiários poderiam receber crédito universitário pela experiência.
Os comentaristas riram com aquela nota, imaginando que curso ou programa universitário aceitaria embrulhar para presente ou deixar as compras de uma celebridade como desenvolvimento de “habilidades profissionais”.
Uma publicação de emprego em 2022 tinha os mesmos requisitos intensos para estagiários não remunerados
Em um post de trabalho listado pela Kardashian Jenner Communicationsno site EntertainmentCareers.net, os Kar-Jenners descreveram seus requisitos para um estagiário em 2022. O trabalho, publicado em 18 de setembro de 2022, afirmou que os candidatos deveriam estar disponíveis de um a dois dias por semana, das 10h às 18h – mas “com o entendimento de que alguns dias podem começar mais cedo ou terminar mais tarde”.
A descrição do trabalho indica “Não pago/Crédito escolar” e lista tarefas como inventariar correspondências e pacotes, fazer recados, organizar e fazer pesquisas.
Embora ainda não esteja claro qual programa educacional ofereceria crédito semestral por horas gastas concluindo tarefas para uma “personalidade de entretenimento de alto nível”, os Kardashians não parecem ter problemas para contratar pessoas. Eles, no entanto, parecem ter problemas para mantê-los – e mantê-los felizes.
Comentários para os Kardashian Jenners como os empregadores não são ótimos
Embora haja críticaspositivas para [Kardashian] Jenner Communications em sites como o Glassdoor, também há muitos detratores que sugerem que os candidatos a emprego “ficam longe, muito longe” dessas “oportunidades”.
Uma pessoa afirmou que “as pessoas para quem você está trabalhando” eram uma vantagem, mas que “as pessoas que trabalham lá são incrivelmente más e não demoram a responder perguntas. Ninguém se importa com você ou se preocupa em treiná-lo adequadamente”.
Essa pessoa observou que “classificar isso como um estágio não remunerado é ilegal, pois a posição não é educacional”. Eles também alegaram que completaram as mesmas tarefas que “assistentes reais e corredores” e sentiram que deveriam ter sido compensados.
Outro revisor chamou o estágio de “horrível” e “muito desorganizado”. Uma pessoa que alegou ser um empregado afirmou que eles eram “pagos bem abaixo do valor do mercado” e trabalhavam longas horas.
Os comentaristas do Redditor sugeriram que a família é mesquinha, apesar de sua enorme riqueza, e que os estagiários são silenciosos, literalmente, menosde um centavo a dúzia. Claro, é possível que a alta rotatividade seja uma dica para eles.
Com base nas avaliações do Glassdoor, porém, a família Kardashian-Jenner pode nem perceber o quão mal seus assuntos diários são gerenciados.