The Office é um dos programas mais citáveis e passíveis de assistir na história das sitcoms. Quer seja a comédia peculiar, o quinhão de momentos dramáticos ou o romance entre Jim e Pam , The Office é simplesmente o melhor. Embora existam muitos episódios excelentes do programa , um em particular se destaca tanto para os fãs quanto para os criadores do programa … “Dia da Diversidade”.
“Dia da Diversidade” é basicamente o piloto do show . Embora não seja o piloto real, foi o segundo episódio da série … E, em mais de uma maneira, configurou a série mais do que o primeiro episódio realmente fez.
Em uma excelente entrevista oral com a Uproxx sobre o episódio , os criadores do show e o elenco investigaram o que aconteceu para fazer este episódio e como isso mudou a trajetória do show para sempre …
Ele fez um trabalho melhor na configuração da série do que o piloto
Para quem não se lembra, “Diversity Day” é um episódio que surge depois que Michael Scott, de Steve Carell, bagunça uma rotina de Chris Rock que acaba ofendendo metade do escritório. Isso força o gerente da filial a trazer o personagem de Larry Wilmore para ensinar a todos uma ou duas coisas sobre diversidade … É incrivelmente engraçado.
Na entrevista com UpRoxx, Greg Daniels, que adaptou a versão britânica de The Office para a NBC, entrou em detalhes sobre o episódio que define a série, “Diversity Day”. No final das contas, Greg não queria que The Office fosse um programa típico da NBC, e é por isso que ele queria dar ênfase especial ao episódio que foi escrito por BJ Novak e dirigido por Ken Kwapis.
“Quando eu estava fazendo minhas primeiras anotações sobre a adaptação do programa, me senti como o maior, mais doce e fácil de encontrar em um programa sobre um chefe e um local de trabalho na América, que tinha problemas de sensibilidade, seriam as relações raciais”, Greg Daniels explicou. “Achei que era maior aqui do que na Inglaterra, por causa da história do nosso país. Eu estava pensando em fazer isso como piloto. Achei que seria muito bom.”
Além disso, era importante para Greg, assim como para a equipe por trás do The Office, não replicar o que Ricky Gervais havia feito na versão britânica. Portanto, eles realmente queriam que cada episódio parecesse uma aventura autônoma, na maior parte. Além disso, eles não queriam que parecesse bem coreografado … mesmo que fosse.
“Uma das outras coisas importantes sobre o ‘Dia da Diversidade’ foi que descobrimos como era importante fazer tudo acontecer no mesmo dia”, disse Greg Daniels. “Na verdade, é uma história bastante complexa. O que realmente o desencadeou – que Michael fez a rotina de Chris Rock – você não descobre até o meio do Ato Um. Isso meio que se tornou um modelo para muitos os episódios, onde tentaríamos fazer para que pudéssemos mostrar o episódio inteiro em um dia. ”
Isso foi diferente do primeiro episódio real do show, que não encontrou o ritmo ou o tom do que o show acabaria por se tornar. Especificamente, lançou a base para todos os membros do elenco pelos quais o público se apaixonou.
Os personagens coadjuvantes foram realmente autorizados a ganhar vida
Uma das ideias que realmente deu vida ao episódio foi forçar todos os personagens a colar cartões na testa. Cada um tinha uma etnia diferente. Cada um deles teve que falar sobre isso enquanto estivesse preso em uma pequena sala de conferências. A coisa toda fez com que todo o elenco caísse na gargalhada constantemente durante as filmagens. Isso realmente deu início ao processo de construção de uma química autêntica entre eles.
Além disso, permitiu que cada um dos atores improvisasse e, por fim, encontrasse seus personagens.
Angela Kinsey explicou isso dizendo: “Quando Michael Scott falava, ‘Todos, levantem a mão e digam a uma raça diferente pela qual vocês se sentem atraídos sexualmente’, e Dwight ficava tipo, ‘Eu me sinto atraído por brancos e indianos. ‘ A expressão de Mindy era tão incrível. Eu estava morrendo de rir quando vi de novo. Houve apenas alguns momentos muito engraçados, e você realmente começou a ver Dwight. ”
Ao contrário do “Dia da Diversidade”, a oportunidade de desenvolver o elenco de apoio foi algo que o piloto simplesmente não pôde fazer, que é o que Brian Baumgartner (Kevin) explicou no episódio.
“O personagem de Leslie David Baker, Stanley e Kevin foram os únicos dois personagens secundários que foram escritos no piloto”, explicou Brian. “Greg Daniels sabia que queria preenchê-lo com outros personagens coadjuvantes e assim por diante. Leslie e eu tínhamos arquétipos da série britânica.”
Enquanto a maioria do elenco de apoio estava pelo menos presente no piloto, os personagens de Kelly e Toby não apareceram até o “Dia da Diversidade”. Isso criou uma rixa inexplicável entre Toby e Michael, bem como deu início à jornada de Kelly.
“No ‘Dia da Diversidade’, era como, oh, esse é um jeito”, disse Greg Daniels. “Ela pode ser uma pessoa que trabalha no escritório e Michael pode insultá-la, como as outras pessoas em bases diferentes, mas esse foi o início da personagem, e ela foi construída apenas para ser insultada.”
O episódio realmente criou o ambiente íntimo no qual todo o show foi baseado
“Dia da Diversidade”, mais do que qualquer outro episódio, também configurou a atmosfera do escritório e como ele se tornaria o cenário para todas as melhores histórias da série. Especificamente, realmente acertou em cheio a sensação de como os funcionários ficavam desconfortáveis com a equipe de documentários que os filmava.
“Uma das melhores coisas sobre The Office é que seus personagens são funcionários de uma empresa de papel que não estão particularmente felizes com uma equipe de documentários se intrometendo em suas vidas”, explicou o diretor do episódio. “Então, você realmente vê isso às vezes no” Dia da Diversidade “, como se alguns dos jogadores secundários tivessem essas expressões tristes e mortas e eles realmente não querem estar lá. Eles particularmente não querem ser forçados a fazer este jogo de treinamento de diversidade que Michael Scott cria. ”
No final das contas, o episódio conseguiu capturar uma série de elementos que fizeram de The Office o programa que amamos. Portanto, estamos eternamente gratos pelo “Dia da Diversidade”.