Os funcionários pintam uma imagem diferente da vida nos bastidores do The Kelly Clarkson Show.
QuandoThe Kelly Clarkson Showestreou na NBC no outono de 2019, rapidamente se tornou uma adição amada à programação diurna. Coma carreira de cantora de sucesso de Kelly Clarkson, o show atraiu grande atenção e cativou o público.
Nas últimas quatro temporadas, Clarkson entrevistou convidados notáveis como Hillary Clinton e Dolly Parton, apresentou segmentos impressionantes de “Kellyoke” cobrindo canções populares e manteve uma conexão identificável com os telespectadores em casa.
De acordo coma Nielsen, The Kelly Clarkson Showteve altas avaliações, com 1,4 milhão de espectadores diários em dezembro de 2022.
No entanto, os funcionários pintam um quadro diferente nos bastidores, descrevendo um ambiente de trabalho tóxico caracterizado por excesso de trabalho, pagamento insuficiente e trauma de saúde mental.
O ambiente tóxico doThe Kelly Clarkson Show
Em entrevistas anônimas àRolling Stone, 11 atuais e ex-funcionários compartilharam suas experiências, expressando desapontamento com o fato de o programa perpetuar uma cultura que prejudica sua equipe.
Falando sobre a desconexão, um ex-funcionário disse: “A NBC está protegendo o programa porque é o novo gerador de dinheiro, mas Kelly não tem ideia de como sua equipe está infeliz”.
Outro ex-funcionário relembra momentos de desespero, confessando: “Lembro-me de subir no telhado do palco para chorar, pensando: ‘Oh, meu Deus, o que estou fazendo? Por que estou me colocando nisso?'”
Apesar de vários pedidos, a NBC, Clarkson e o produtor executivo do programa, Alex Duda, se recusaram a comentar as alegações.
Duda, produtora executiva e showrunner com experiência anterior em programas comoSteve HarveyeThe Tyra Banks Show,renovou com sucesso o programa até sua sexta temporada em 2025.
No entanto, ex-funcionários atribuem o comportamento tóxico a Duda, que protege Clarkson das lutas da equipe criando um clima desfavorável.
Um ex-funcionário rotula Duda de “monstro” e compartilha um aviso de um amigo – um produtor executivo – que havia trabalhado com Duda em programas anteriores e sabia de seu comportamento.
Kelly Clarkson sabe sobre o ambiente tóxico?
Funcionários atuais e antigos acreditam que ela ainda não sabe a extensão das dificuldades enfrentadas pelos funcionários de nível inferior. Alguns funcionários recorreram a empregos adicionais, como babá, passear com cachorros ou dirigir para o Uber Eats, para sobreviver.
Há uma divisão nos bastidores entre os membros da equipe favorecidos por produtores executivos e seniores e aqueles que não são. Ex-funcionários expressam frustração com a necessidade de mudança na cultura do programa, apesar das inúmeras reclamações de recursos humanos (RH).
Eles temem que a situação só piore sem consequências à medida que as temporadas avançam.
No entanto, ex-funcionários enfatizam que a própria Clarkson é bem vista, descrevendo-a como fantástica, tratando a todos com dignidade e apreço. Eles acreditam que ela ficaria chocada ao saber das queixas da equipe e que eles não foram pagos durante o hiato de duas semanas de Natal.
Ex-funcionários relatam casos de maus-tratos, com alguns experimentando ansiedade severa que levou a doenças físicas.
Embora alguns funcionários hesitassem em abordar o RH com suas preocupações, outros relataram problemas. Sete ex-funcionários usaram suas entrevistas de desligamento com a NBCUniversal para descrever suas experiências negativas.
Por outro lado, um ex-funcionário fez uma ligação de acompanhamento com o RH após uma entrevista de desligamento sobre problemas com dois produtores.
Apesar do reconhecimento de comportamento não profissional por parte do RH, os mesmos produtores acabaram recebendo promoções, deixando ex-funcionários desiludidos com a eficácia do processo de RH.
Instâncias de maus-tratos se estendem além dos produtores. Ex-funcionários relatam experiências de abuso verbal por parte de um gerente de produção, conhecido por ter acessos de raiva e atirar objetos.
Apesar de relatar esses incidentes ao RH várias vezes, nenhuma ação significativa foi tomada, deixando os funcionários sem apoio e questionando o propósito do RH.
Um ex-funcionário compartilha um encontro angustiante com Duda, onde uma conversa sobre diversificar o público do programa tomou um rumo preocupante. Duda perguntou por que os negros não queriam ir ao show ou ver Clarkson, deixando o funcionário profundamente inquieto.
Outro ex-funcionário revelou que o RH os abordou para participar de uma investigação iniciada por um colega sobre questões de gestão. No entanto, eles nunca foram informados sobre o resultado da reclamação, minando ainda mais sua confiança no processo de RH.
O que vai acontecer como show da Kelly Clarkson?
O Writers Guild of America lançou uma investigação sobreo The Kelly Clarkson Showapós e-mails obtidos pelaRolling Stone. O programa faz parte do Writers Guild, que exige que apenas escritores possam contribuir para programas sindicalizados.
No entanto, as alegações sugerem que os produtores também escreveram episódios, violando os regulamentos do Writers Guild.
Em uma reviravolta surpreendente,o The Kelly Clarkson Showestá programado para mudar sua próxima temporada para a cidade de Nova York, depois de filmar em Los Angeles nas últimas quatro temporadas. Rumores sobre a mudança circulavam entre os funcionários há meses.
Em uma reunião de equipe realizada em janeiro de 2023, Clarkson revelou seu desejo de estar mais perto de sua família e buscar outras paixões, incluindo a Broadway. Duda discutiu individualmente a mudança com os membros da equipe para avaliar seu interesse na mudança.
No entanto, muitos funcionários afirmam que só sabiam dos detalhes concretos sobre a mudança quando receberam um e-mail de Duda apenas dois minutos antes de aVarietyconfirmar a notícia.
A mudança repentina representa desafios para os membros da equipe e funcionários baseados em Los Angeles, criando incerteza e mais agitação dentro da equipe de produção.
