Por muitos anos, Ellen DeGeneres construiu sua carreira sob o lema “Be Kind”. O show conquistou muitos fãs ao redor do mundo graças ao seu clima alegre e aos muitos momentos em que distribuíram dinheiro e presentes chiques para os convidados . Ellen se tornou uma das apresentadoras mais queridas da televisão, mas parece que as coisas não eram celestiais quando as câmeras estavam desligadas.
Por muitos anos, houve rumores sobre Ellen e o ambiente tóxico do programa, mas as pessoas nunca prestaram atenção a isso. Este ano, depois que um guarda – costas falou sobre sua experiência negativa com Ellen, muitas outras pessoas começaram a falar sobre ela e o show. Aqui estão algumas coisas que as pessoas dizem sobre como trabalhar com ela.
10 Mean Ellen Post
Os rumores de que trabalhar no The Ellen DeGeneres Show não é um emprego dos sonhos já existem há anos. No entanto, as pessoas começaram a prestar atenção a isso em março, quando Kevin T. Porter pediu às pessoas que respondessem contando histórias de Ellen DeGeneres sendo má. Até o momento, existem quase três mil comentários no tópico,
Benjamin Siemon deu muitos exemplos dessa ameaça. Ele disse que Ellen tem um nariz sensível, e há um chiado de goma de mascar do lado de fora de seu escritório. Todos os funcionários devem pegar um antes de falar com ela e, se ela achar que você está fedendo, você terá que ir para casa. Siemon disse ainda que escolhe uma pessoa diferente para odiar todos os dias, entre outros exemplos .
9 Microagressões
Após a polêmica ameaça, o Buzzfeed ouviu dez pessoas que trabalharam no Ellen DeGeneres Show. Uma negra, que trabalhou durante um ano e meio nos bastidores, disse que microagressões e racismo eram algo comum.
Quando contrataram outra negra, um grande produtor disse a ela: “Nossa, vocês dois têm tranças; espero que não os confundamos.” Durante uma festa, um wrier disse a ela: “Me desculpe, eu só sei o nome dos brancos que trabalham aqui.” Foi um momento estranho, mas ninguém a defendeu.
8 Raça e representação
Quando uma ex-funcionária falou sobre a importância de não usar expressões racistas como “espírito animal”, seus colegas a chamaram de “a polícia do PC”, conforme mencionado na entrevista do Buzzfeed. Ela também revelou que, quando começou a falar sobre discriminação, as pessoas simplesmente mudaram de assunto.
“Sempre que eu levantava um problema para meu chefe branco, ele trazia à tona alguma história aleatória sobre algum amigo negro qualquer que ele tinha e como eles conseguiram superar as coisas”, disse ela ao Buzzfeed. “Ele usaria seu amigo Negro como uma forma de dizer, ‘Eu entendo sua luta.’ Mas era tudo besteira performativa. ”
7 Os salários não são iguais
O mesmo funcionário disse ainda que os salários nos bastidores não são iguais. Em algum momento, ela descobriu que alguém que foi contratado para a mesma função que ela estava ganhando duas vezes mais.
A ex-funcionária revelou ainda ter dez anos de experiência. Mesmo depois do show, ela tinha medo de falar, mas sentia que não estava sozinha.
6 Funcionários são demitidos quando têm problemas pessoais
Outro funcionário disse ao Buzzfeed que foi demitido depois de estar ausente do trabalho em três ocasiões. Na primeira vez, ele se envolveu em um acidente de carro e teve que se ausentar por três semanas. O segundo foi trabalhar dois dias remotamente para ir ao funeral de um familiar e o último foi tirar três dias de folga para ir a outro funeral da família – tudo em um ano.
A funcionária detalhou isso toda vez que havia uma batalha com seus supervisores e o RH. Acidentes e a perda de um parente têm um impacto emocional substancial em qualquer pessoa, e parece que o “ser gentil” não é válido quando as câmeras estão desligadas.
5 Plano de saúde
Um terceiro funcionário disse ao Buzzfeed que decidiu criar uma campanha GoFundMe quando teve um problema de saúde e descobriu que seu seguro de saúde não cobriria os custos. Seus superiores descobriram e pediram à pessoa que excluísse a campanha porque poderia prejudicar a imagem de Ellen.
Outro funcionário foi demitido após ficar um mês afastado. Essa pessoa estava em um estabelecimento de saúde mental por tentativa de suicídio. “Você pensaria que se alguém apenas tentasse se matar, você não iria querer adicionar mais estresse à sua vida”, disse a pessoa ao Buzzfeed.
4 Os convidados tiveram que elogiar Ellen
Ellen DeGeneres tem muitos fãs, mesmo entre as estrelas da lista A. A maioria das pessoas que está no programa ficaria feliz em elogiar o apresentador espontaneamente, mas os executivos queriam ter certeza de que isso acontecesse.
Era parte do trabalho dos produtores dizer aos convidados para elogiar Ellen e dizer a ela que você é um grande fã durante a entrevista. Pelo menos duas pessoas contaram a mesma história para a Página Seis .
3 Não há ninguém a quem eles possam reclamar
Muitas empresas estimulam os funcionários a falar quando sentem que algo está errado. Eles podem entrar em contato com um supervisor, um gerente ou com o RH. Embora o “seja gentil” seja a frase favorita de Ellen DeGeneres diante das câmeras, as pessoas que trabalham com ela não acham que isso aconteça quando as câmeras estão desligadas. Eles disseram que não se sentem à vontade para falar com alguém.
“Nunca me senti seguro ir ao meu gerente quando eu tinha problemas – porque essa era a mesma pessoa que esperava que eu fosse ao banheiro e me mandaria uma mensagem, perguntando onde eu estava e por que não estava na minha mesa “, disse um funcionário ao Buzzfeed.
2 Má comunicação durante a pandemia
Com o surto de COVID, Ellen DeGeneres começou a apresentar seu programa em sua mansão. O que o público não sabia é que contrataram uma gravadora para gravar o show. Durante semanas, 30 funcionários ficaram sem saber o que aconteceria com seus salários, posição de trabalho e quaisquer outras questões .
Depois de mais de um mês, eles descobriram que teriam um corte de 60% no pagamento e apenas quatro pessoas da equipe trabalhariam para exibir o programa.
1 Ellen ignora o que está acontecendo
Algumas semanas atrás, Ellen DeGeneres enviou um e-mail para todos os seus funcionários falando sobre o escândalo do ambiente tóxico e se desculpando por isso. Employed culpou os produtores executivos por isso, mas eles acreditam que o apresentador de TV poderia ter feito mais antes.
“Se ela quer ter seu próprio programa e ter seu nome no título do programa, ela precisa estar mais envolvida para ver o que está acontecendo”, alguém disse ao Buzzfeed.