Qualquer pessoa que já foi internada vai entender o quanto você investe por muito pouco em troca. As longas horas, as entregas constantes de café, a hostilidade dos superiores do local de trabalho. Ser lacaio de alguém é tudo menos divertido. Excluindo os poucos sortudos que são tratados como iguais, a maioria dos internos está sujeita a uma cruzada constante de tarefas desmoralizantes e tratamento degradante.
Um bom exemplo disso pode ser encontrado nas inúmeras confissões postadas na página do Instagram @fashionassistants. Assistentes de moda relatam graves maus-tratos no local de trabalho. Muitas jovens sonham com uma carreira na moda, mas há tantas mulheres que quase nada de bom a dizer quando finalmente conseguem o emprego.
Vamos ouvir o que essas 15 assistentes de moda têm a dizer sobre trabalhar na indústria da moda.
15 Comida foi proibida
Sabemos que a indústria da moda é conhecida por suas noções malucas sobre dieta e perda de peso, mas proibir totalmente os alimentos? Isso é completamente louco. Ao que parece, esse indivíduo estava trabalhando para um editor de moda que tinha uma queda por comida.
Ela não queria que ninguém comesse na frente dela no set ou em seu escritório.
Na verdade, esse indivíduo tinha que fingir que nem existia para ficar do lado do editor de moda. Em nossa opinião, e temos certeza de que você concordará, isso está indo longe demais. Esta editora é uma mulher no poder e está se aproveitando de seus estagiários e funcionários. Mas só porque você está no poder não lhe dá o direito de tratar seus colegas como lixo. Isso está fora de linha.
14 Feito para dormir em armários
Alguns chefes parecem gostar de tirar vantagem de seus funcionários e estagiários. Esse chefe é definitivamente um desses gerentes. Fazer seus assistentes dormirem em armários durante os dias que antecedem seu desfile de moda é – como podemos dizer – ultrajante! Por que alguém precisaria que seus funcionários dormissem em armários? Que benefício eles ganhariam fazendo tal demanda? Ok, então a acomodação claramente não seria um problema e reduziria os custos. Mas não esqueçamos que isso é apenas explorar trabalhadores. Nenhum funcionário deve ser forçado a dormir em um armário. Também parece que esse chefe da moda é racista. Quando ela disse que tem todas as garotas negras de que precisa, depois de escalar apenas garotas negras, não é preciso ser um cientista espacial para nos dizer que ela é racista.
13 Obrigada a lavar roupa interior suja à mão
Não fica muito mais nojento do que isso, não é? E pensamos que já ouvimos o pior. Não. Há muito mais por vir – muito, muito mais! Este pobre estagiário provavelmente pensou que eles estavam indo para algumas semanas de glamour durante o estágio. Infelizmente, não poderia ter sido nada menos que glamoroso.
Nojento é uma palavra melhor para descrever a experiência desse estagiário.
Apostamos que eles nunca esperaram ter que lavar roupas íntimas sujas na preparação para um desfile de moda para seu estágio. Para tornar a coisa ainda mais grosseira, eles nem mesmo podiam usar luvas para realizar a ação suja. Eles tiveram que fazer isso com as próprias mãos. Quando eles pediram luvas, a resposta que obtiveram de seu pai foi: ” Ninguém mais pede isso. Você sabe que este é o seu trabalho certo. Não seja tão extra. ”
12 O que o formato da boca dela tem a ver com alguma coisa?
Algumas pessoas no poder acham que podem mandar em tudo. Este estilista de celebridades, cujo nome não é mencionado, é uma dessas pessoas. Quando esse assistente de moda conseguiu o papel de primeiro assistente do estilista, eles ficaram maravilhados e mal podiam esperar para começar. Esse entusiasmo logo se esvaiu quando, após duas semanas de trabalho, o estilista disse a essa pessoa que sua voz era muito irritante e que o formato de sua boca o incomodava. Quão patético é isso? Para piorar as coisas, esse cara achou apropriado ligar para seu assistente a qualquer hora do dia para gritar com eles sobre coisas malucas. Você pode ver por que a empolgação inicial desse assistente logo desapareceu. Ninguém quer trabalhar para alguém assim.
11 Tudo por causa de um pequeno vinco na camisa
Chamar de malucos alguns desses editores de moda é um eufemismo. Alguns deles são mentalmente perturbados. Entendemos que é um trabalho estressante e tudo, mas isso não significa que não há problema em jogar uma pedra de passar em um assistente só porque ele não estava passando um vinco de camisa rápido o suficiente.
O tempo é precioso para os editores e simplesmente não há tempo suficiente para cometer um pequeno erro.
Então, quando esse assistente deixou um vinco no braço de uma camisa e foi instruído a passá-la imediatamente, apenas uma varinha mágica poderia ter evitado que aquela pedra fosse jogada contra eles. Não temos dúvidas de que essa pessoa estava trabalhando duro e rápido, mas alguns editores de moda pensam em milissegundos em vez de minutos.
10 Proibido de se sentar
Ninguém ouviu falar dos direitos do trabalhador? Ou direitos internos para esse assunto? Essa pessoa pode ter sido estagiária e trabalhar sem remuneração, mas isso não dá ao chefe o direito de tratá-la como se ela fosse invisível. Essa pessoa também tem necessidades, você sabe! E o supervisor deveria ter tratado seu estagiário mais como um ser humano do que um pedaço de sujeira em seu estilete brilhante Louboutin. Ela pode ser uma veterana no local de trabalho, mas isso não torna aceitável recusar a seu estagiário o direito básico de se sentar. Como dissemos, sentar-se é um direito humano básico. Ainda mais chocante é quando o estagiário pediu dinheiro do cartão do metrô para que eles pudessem trabalhar, o supervisor parecia que tinha pedido a ela para cometer um assassinato.
9 Foi um inferno para este estagiário
Foi o primeiro trabalho de assistência dessa pessoa e o pior, pelo que parece. Sem dúvida eles estavam super animados em trabalhar com um estilista para a semana de moda. Qual fashionista não seria? É uma pena que as coisas tenham piorado depois que eles começaram o trabalho.
O estilista não apenas insultou essa pessoa pela maneira como pendurava as roupas no cabide, como também não permitiu que ela comesse durante o dia nos dois dias seguintes.
Certamente, isso deve ser alguma violação da lei, certo? Privar alguém da liberdade de comer é ir longe demais. Não só isso, este designer também achava que era aceitável deixar sua assistente esperar do lado de fora com suas roupas todas as noites depois de ela terminar. Ela compreensivelmente descreveu a experiência como “o inferno na terra”.
8 Disseram que as pernas dela eram gordas demais para usar saias
Uma estagiária não foi autorizada a usar saias para trabalhar porque a equipe da assessoria de imprensa disse que suas pernas eram muito gordas. Sabemos que a moda tem tudo a ver com aparência e boa aparência. Mas dizer a alguém para não usar saias porque suas pernas são muito gordas é simplesmente inaceitável. Não há outra maneira de colocar isso. Este estagiário provavelmente estava muito animado para trabalhar nesta marca italiana de moda de luxo. Agora, teríamos que questionar sua empolgação. Não é exatamente a coisa mais legal de se ouvir no trabalho, não é? Nós conseguiríamos se os veteranos dissessem a ela para se vestir mais arrumada ou lavar o cabelo se ele parecesse sujo, mas proibir a ela o direito de usar saias no local de trabalho é ir longe demais. Se ela pode fazer o trabalho, isso é tudo que importa, não é?
7 Não há necessidade de jogar coisas
Notamos um padrão acontecendo aqui. Os designers de moda e editores têm a tendência de fazer duas coisas com seus assistentes: jogar coisas neles ou proibi-los de comer. Ambos soam igualmente ruins. Este é mais um estagiário que foi vítima de coisas atiradas por seu chefe.
Foi um cabide neste momento.
Só porque a chefe estava com pressa no set, ela não teve problemas em pegar as roupas de um cabide e jogá-las nesse pobre assistente, que muitas vezes os acertava no rosto. Essa não é a maneira de tratar seu funcionário ou qualquer pessoa, aliás. Pegaríamos se o assistente estivesse se comportando mal ou a tratasse sem respeito, mas lançar um cabide neles só porque o chefe estava com pressa … fora da linha!
6 Gritou por ter uma opinião
Todos têm uma opinião e, desde que a mantenha e sinta que é necessário expressá-la, deve ir em frente e dizer o que pensa. Infelizmente, ter uma opinião não funcionou muito bem para este estagiário. Quando expressavam sua opinião no trabalho, terminavam com um funcionário sênior gritando com eles por não terem uma opinião válida. Claro, eles podem ter anos de experiência de trabalho, mas não aprenderam muito sobre etiqueta humana ou modos básicos durante esses anos, não é? Gritar com um estagiário, especialmente por um motivo tão ridículo, não é de forma alguma profissional. Este assistente merece ser melhor tratado e o patrão merece estar desempregado o mais rápido possível.
5 Você é estúpido ou o quê?
Essas são as palavras que este assistente de moda teve que ouvir de um estilista de moda só porque o assistente clicou acidentalmente na seção errada do site. Obviamente, erros não podem ser cometidos quando você trabalha para alguns estilistas. Principalmente os de temperamento explosivo como essa pessoa.
Como diz a assistente, eles já trabalhavam de graça, mais de 12 horas por dia.
Eles não mereciam ser tratados como lixo. A estilista nem sabia o nome da estagiária e, no entanto, ela achou que não havia problema em gritar um comentário tão rude para eles. Sabemos que é uma das indústrias em ritmo acelerado e altamente estressante, mas isso não torna as ações desse estilista melhores. Ela deve a sua assistente um pedido de desculpas por ter sido tão rude.
4 Feito para se sentir culpado pela morte de um membro da família
Ser assistente de um grande estilista de moda pode parecer glamoroso por fora, mas quando você trabalha dentro das paredes da moda, as coisas podem ficar difíceis. Eles fizeram por este assistente que teve que passar pelo inferno depois que um membro da família morreu e eles pediram três dias de folga. Mesmo que esse assistente estivesse claramente de luto, seu chefe enviava e-mails para eles todos os dias e estava muito infeliz com o curto intervalo do trabalho dele. Este estilista não tem coração? A assistente deles acaba de perder um membro da família e pediu apenas três dias de folga. O estilista deveria ter sido mais compreensivo e complacente. Fazê-los se sentir culpados pela morte de um membro da família é o mínimo que existe. Veja, não é tão glamoroso quando você vê do ponto de vista deste assistente.
3 O resultado de uma vírgula mal colocada
Todos cometem erros. Só porque esse estagiário de moda colocou uma vírgula no lugar errado ao fazer os créditos pela primeira vez na vida, o editor de marketing gritou com eles e os insultou. Depois de um longo tempo de maus-tratos do editor, esse estagiário acabou desatando a chorar um dia em sua mesa.
Eles não aguentavam mais. E quem pode culpá-los?
Entendemos que a maioria das pessoas suportará muito para conseguir o emprego dos sonhos, mas há uma linha tênue entre tarefas difíceis e maus tratos no local de trabalho. Se seu chefe o está tratando de maneira inaceitável, você não deve tolerar isso. Eles podem estar no último ano e você pode pensar que seu futuro está nas mãos deles, mas não está. Pergunte a si mesmo: você realmente queria ser tratado assim? Você merece o melhor.
2 Cargos de grande trabalho vêm com grandes egos
Os primeiros empregos de algumas pessoas são melhores do que outros. Infelizmente, a primeira função dessa pessoa foi em relações públicas para uma grande empresa de moda e, apesar de soar ultra glam, foi em suas próprias palavras “um pesadelo absoluto”. A empresa para a qual trabalhava pode ter lançado alguns dos maiores nomes do negócio, mas isso veio com uma série de grandes egos. Já vimos vários exemplos do que pode acontecer quando você estagia ou trabalha para um chefe com um grande ego. Você é tratado basicamente como lixo. Na verdade, mesmo os idosos no local de trabalho que estão um pouco mais graduados na área tendem a tratar os estagiários como se eles fossem invisíveis. Ninguém quer trabalhar para uma violeta que está encolhendo, mas trabalhar para um egoísta não é muito melhor.
1 Ambição
Parece que esse estagiário já enfrentou esse cenário mais de uma vez: o estilista solicita que seu estagiário receba todos os créditos da roupa e depois pede que ele peça à produção para removê-lo da lista. Esse estagiário tem razão, é um comportamento nojento e um comportamento que não deve ser tolerado. Se o estagiário fez todo o trabalho árduo de compilar os créditos das roupas, ele pelo menos merece permanecer na lista. Mas ser apagado da lista … não fica mais injusto do que isso. É horrível como esses veteranos da moda pensam que podem se safar com todas essas coisas só porque são mais altos do que os estagiários. Não é exatamente dar aos estagiários uma boa visão do mundo da moda. Provavelmente tira muitos estagiários da profissão.