A WWE existe há mais de meio século e, ao longo de sua existência, produziu alguns dos maiores nomes da história do wrestling profissional. Esses lutadores se tornaram tão populares devido a uma combinação de coisas: habilidade dentro do ringue, carisma e sua habilidade de contar uma história. Muitos lutadores são capazes de executar e ter sucesso por conta própria, mas em muitos casos, os lutadores precisam de alguma ajuda, e essa é geralmente a razão pela qual eles recebem um gerente.
O papel de um gerente é elevar o talento, fazendo-os parecerem fortes, seja no microfone ou durante as lutas reais, e a história está repleta de lutadores que alcançaram a grandeza graças ao seu gerente, mas também existem lutadores que ficaram presos aos gerentes que conseguiram nada para eles. Com isso dito, aqui estão 15 lutadores da WWE que deveriam ter demitido seus empresários, e 5 que se beneficiariam em ter um.
20 Quem deveria ter despedido o deles: Deuce ‘n Domino
Deuce ‘n Domino assumiu a personalidade de engraxadores dos anos 1950 e 60, então só fazia sentido que seu empresário fosse um loiro bonito de patins. Esses patins foram a melhor característica da Cherry Pie, já que ela não ofereceu nada no microfone e não tinha carisma, o que explica porque a equipe terminou depois de apenas alguns meses.
19 Quem deveria ter despedido o deles: RVD
Alberto Del Rio e Ricardo Rodriguez foram perfeitos juntos, já que era 100% crível que Del Rio precisava de seu próprio locutor de ringue, e Rodriguez também desempenhou um papel brilhante, especialmente durante as partidas. Quando Del Rio o chutou de lado, ele se tornou o locutor de RVD, mas esta foi uma parceria de curta duração devido ao fato de que não se encaixava de forma alguma na persona de RVD.
18 Quem deveria ter despedido o deles: Sr. Perfeito
Mr. Perfect era basicamente o pacote completo: ele tinha carisma, sabia lutar e era bom no microfone, por isso não faz sentido que ele fosse parceiro de John Tolos, que era conhecido como Coach na época. O objetivo do treinador era vender Perfect como um heel, mas ele não fez nada além de soprar seu apito.
17 Quem deveria ter despedido o deles: The Boogeyman
O bicho-papão pode não ter conquistado muito título enquanto estava na WWE, mas deixou uma impressão duradoura na empresa. O Boogeyman é um personagem assustador e louco que come minhocas, e de todos os gerentes que a WWE poderia ter dado a ele, eles deram a ele uma versão em miniatura de si mesmo, o que transformou o personagem em uma piada ainda maior.
16 Quem deveria ter despedido o deles: Booker T
Booker T é um entre apenas um punhado de duas vezes no Hall da Fama, mas até ele teve que lidar com um mau gerente e, no caso dele, esse gerente também era sua esposa. Como seu marido já era amado pelos fãs, Sharmell não conseguia realmente elevá-lo, e é por isso que gritar e ser “pega” durante as rixas eram as únicas coisas que ela tinha a oferecer.
15 Quem deveria ter despedido o deles: Dino Bravo
No final dos anos 1980, Dino Bravo estava na fila para um empurrão, e é por isso que a WWE o juntou a Frenchy Martin, um nativo de Quebec que teve uma carreira sombria como gerente. O empurrão de Bravo foi um fracasso, e Martin pode ser culpado por isso, porque passou mais tempo acenando uma bandeira antiamericana do que realmente elevando seu talento.
14 Quem deveria ter despedido o deles: Curtis Axel
Paul Heyman é o melhor manager da WWE hoje, e um dos melhores de toda a indústria, por isso é uma pena que ele se encontre nesta parte da lista. Curtis Axel é filho do Sr. Perfeito, e grandes coisas eram esperadas dele, e é por isso que ele foi parceiro de Heyman, mas Paul falhou em fazê-lo parecer forte em todos os sentidos possíveis.
13 Quem deveria ter despedido o deles: Jack Swagger
Em 2013, Jack Swagger se juntou a Zeb Colter, e os dois tiveram uma longa corrida como calcanhares. Zeb se encaixou perfeitamente, já que ele mais do que compensou as habilidades sem brilho de Swagger no microfone, mas no final do dia, a única coisa que se destacou dessa parceria foi o canto “We the People”.
12 Quem deveria ter despedido o deles: o grande Khali
O Grande Khali deveria ser uma força intimidadora, mas como não falava muito inglês, precisava de um gerente para falar por ele. Na verdade, ele teve dois empresários para isso, e os dois falharam, mas Ranjin Singh foi o pior, já que ele é lembrado mais por suas costeletas do que pelo que foi capaz de produzir no microfone.
11 Quem deveria ter despedido o deles: Darren Young
Em 2016, Darren Young receberia um grande empurrão de single, mas esse plano falhou e queimou desde o início. Bob Backlund foi emparelhado com Young e serviu como seu treinador de vida, mas seus segmentos juntos fizeram com que o público mudasse de canal com mais frequência do que não, a ponto de ninguém ver Young como uma estrela legítima do single.
10 Quem deveria ter despedido o deles: Umaga
Umaga foi projetado para ser uma força motriz na WWE e, como outros aspirantes a “monstros”, ele recebeu um gerente que retratava um empresário. Nesse caso, foi Armando Estrada, que exagerou um pouco no clichê cubano heel persona. Estrada na verdade tinha algumas habilidades com o microfone, o que normalmente teria funcionado, mas o público acabou gostando mais dele do que de Umaga.
9 Quem deveria ter despedido o deles: Bobby Lashley
Quando Bobby Lashley voltou para a WWE no ano passado, ele teve dificuldade em se reconectar com a multidão, e é por isso que eles decidiram colocá-lo em par com Leo Rush. Lashley precisava de ajuda no microfone, e Rush deveria ser sua voz, mas tudo o que ele basicamente fez foi dizer o nome de Lashley repetidamente, a ponto de a dupla se tornar detestável.
8 Quem deveria ter despedido o deles: JBL
JBL foi o mais importante na SmackDown durante anos e interpretou perfeitamente o papel de um rico empresário e, como muitos empresários, precisava de um chefe de gabinete. Orlando Jordan teve essa oportunidade, mas na maior parte, ele apenas ficou parado e sorriu, e isso porque a WWE não conseguia pensar em nada para ele realmente dizer ou fazer.
7 Quem deveria ter despedido o deles: Tiger Ali Singh
Tiger Ali Singh esteve na WWE durante cinco anos e não realizou praticamente nada nesse período. Ali Singh não tinha carisma e definitivamente não ajudava que Babu o seguisse, porque essa desculpa lamentável de gerente / criado nunca falava e era constantemente menosprezada por Ali Singh.
6 Quem deveria ter despedido o deles: Shelton Benjamin
Shelton Benjamin é um bom lutador e a WWE prestou-lhe um grande desserviço ao tentar melhorar constantemente a sua personagem. A pior decisão que a empresa tomou por ele, foi tornar sua “mãe” sua gerente, uma atitude que conseguiu produzir alguns segmentos engraçados nos bastidores, mas também fez com que Benjamin parecesse um filhinho da mamãe fraco.
5 Quem precisa de um: Nia Jax
Nia Jax está fora da TV há meses devido a duas lesões no ACL e, quando ela voltar, precisará de um pouco de ajuda para voltar aos trilhos. Nia sempre teve dificuldade em se conectar com a multidão, então faz sentido deixar um gerente cuidar disso em vez disso, e Paige seria uma boa opção, visto que ela está livre agora.
4 Quem precisa de um: Ricochete
Ricochete é incrível no ringue, mas como vimos no passado, os talentosos pilotos altos não conseguem sobreviver apenas com suas habilidades por longos períodos de tempo. No que diz respeito ao trabalho do microfone, Ricochet é medíocre na melhor das hipóteses, e é por isso que ele se beneficiaria em ter um porta-voz, e como ela não está lutando no momento, Alexa Bliss seria uma boa opção.
3 Quem precisa de um: Ronda Rousey
Ronda não é vista desde a WrestleMania, mas todos sabem que ela estará de volta em algum momento, e quando isso acontecer, ela provavelmente terá uma personalidade muito diferente. Ela pode facilmente se tornar o Brock Lesnar da divisão feminina, e todo Lesnar precisa de alguém como Paul Heyman, que é capaz de fazer uma promoção melhor do que ninguém.
2 Quem precisa de um: AOP
Quando os Authors of Pain estavam no NXT, eles pareciam uma força dominante, e ajudou o fato de serem gerenciados por Paul Ellering, o homem que gerenciava os Road Warriors. AOP perdeu Ellering pouco depois de ser chamado para a lista principal e, desde então, eles se tornaram mais ou menos irrelevantes, e é por isso que eles precisam de alguém como Mark Henry para enfatizar sua fisicalidade.
1 Quem precisa de um: Aleister Black
No momento, Aleister Black não está sendo usado de maneira adequada, o que é uma pena, porque ele tem potencial para ser uma verdadeira estrela. O personagem de Aleister é sombrio e gótico, e esse tipo de truque pode funcionar muito bem, mas ajudaria se ele tivesse alguém com quem jogar, alguém como Nikki Cross, ou possivelmente uma Liv Morgan re-embalada.
Fontes: watchculture.com, mastowc.weebly.com, bleacherreport.com,