Quando se trata de empresas americanas, poucas têm um alcance tão amplo quanto o Walmart. Estamos falando de uma empresa que agora opera em até 27 países. Além disso, de acordo com dados do Statista, o Walmart tem vendas líquidas estimadas de US $ 514,41 bilhões em todo o mundo. Enquanto isso, a empresa já tem 4.769 lojas nos Estados Unidos e estima-se que cada loja gere vendas em torno de US $ 66,67 milhões. Juntas, essas lojas alcançaram vendas líquidas de US $ 331,67 bilhões. Além disso, espera-se que esse número cresça, uma vez que há um crescimento de vendas projetado de 3,7 por cento.
Na verdade, parece que o Walmart é um negócio que está no topo do jogo. No entanto, quando você é bem-sucedido, há uma boa chance de que você tenha algo a esconder. Bem, fizemos algumas pesquisas e descobrimos esses 20 fatos estranhos que o Walmart gostaria de manter em segredo:
20 Existe um sistema de como ele reduz os preços
Sempre que você vai a uma loja do Walmart, pode notar algumas reduções de preço. E acontece que existe um sistema de como isso é feito.
De acordo com a Best Life, “Preços que terminam em“ 7 ”exibem o preço original do item; preços que terminam em “5” vêm após a primeira redução do item, e aqueles que terminam em “1” ou “0” significam a redução final. ”
19 O Walmart pode usar preços de liquidação para cobrir preços ainda mais baixos
Acontece que é possível que o preço de um item seja inferior aos preços de liquidação exibidos. No entanto, a loja pode às vezes encobrir sua chance de comprar o item por ainda menos.
De acordo com um post do Reddit, descobriu-se que descascar as etiquetas de preço de liberação pode levar à descoberta de um preço de varejo muito mais barato.
18 A empresa distribui caixas de boas-vindas gratuitas para bebês
Se você está prestes a se tornar uma nova mãe, existe uma maneira de obter uma caixa de boas-vindas para bebês no Walmart gratuitamente. De acordo com a Best Life, você só precisa entrar na página da caixa do bebê da empresa e se inscrever.
Parece que a caixa de boas-vindas contém lenços umedecidos, fraldas, absorventes, chupetas e até mamadeiras para recém-nascidos.
17 Eles colocaram seus acordos de liberação online, mas você deve saber como encontrá-los
Especialmente se você não estiver acostumado, fazer compras online pode ser muito estressante. Para começar, há tantos itens que você acaba vendo na tela ao mesmo tempo. No final, você pode ficar bastante sobrecarregado, especialmente se estiver apenas procurando um bom negócio.
Mas, aparentemente, se você simplesmente digitar “liberação” na barra de pesquisa, os acordos de liberação aparecerão como um passe de mágica.
16 Eles oferecem descontos automaticamente para alguns itens de retirada na loja
Se você pensar bem, é realmente muito melhor ir até a loja e pegar seus itens sozinho, em vez de mandá-los para sua casa.
Para começar, você faz um pouco mais de exercício. E, melhor ainda, certos itens são considerados automaticamente “qualificados para desconto na retirada”. Conseqüentemente, você obtém alguma economia no final.
15 A empresa está disposta a “prender” a equipe durante a noite
Uma das políticas mais polêmicas do Walmart envolve o “aprisionamento” de sua equipe durante a noite. De acordo com um relatório do New York Times, o objetivo era “manter os ladrões afastados e, como dizem alguns gerentes, evitar o roubo de funcionários”.
Além disso, os trabalhadores noturnos não estão autorizados a usar a saída de incêndio a não ser para incêndio. Caso contrário, eles seriam demitidos.
14 A família por trás do Walmart é a mais rica do mundo
Acredite ou não, não são Bill Gates e Melinda Gates que estão no topo da lista das famílias mais ricas do mundo. Em vez disso, supostamente é a família Walton, a mesma família que fundou a loja Walmart.
De acordo com um relatório recente da Investopedia, a família Walton tem um valor estimado entre US $ 151,5 e US $ 174,5 bilhões.
13 A empresa é louca por energia solar
Quando se trata de energia solar, a empresa adoraria investir em cada vez mais. Na verdade, de acordo com um relatório de 2015 da CBS News, a empresa já havia instalado cerca de 260 projetos solares em vários telhados de lojas e outros lugares nessa época.
Por causa disso, o Walmart disse que conseguiu economizar mais de US $ 5 milhões em sua conta de energia.
12 O aplicativo Walmart Scan & Go foi um desastre
Se você quer saber, o Walmart já teve um aplicativo Scan & Go cujo objetivo era tornar as compras em lojas muito mais rápidas e, possivelmente, mais fáceis. No entanto, parece que as coisas não correram conforme o planeado.
De acordo com a postagem do blog do Walmart, “Embora o serviço tenha terminado, estamos sempre trabalhando para trazer mais conveniência aos clientes e, portanto, usaremos o que aprendemos para melhorar este e outros serviços no futuro”.
11 Empresa prefere preço do gás mais barato
Se você pensar bem, o princípio por trás disso é bastante simples. Quando os preços do gás são mais baixos, seus clientes acabam com relativamente mais dinheiro. E, por causa disso, eles podem gastar mais no momento em que entram em qualquer loja do Walmart.
Então, nesse cenário, o cliente sai mais satisfeito e o Walmart obviamente ganha mais dinheiro.
10 A empresa já sonhou em desenvolver um império de carne
Para o Walmart, não era apenas o suficiente para estar no topo do jogo do varejo geral. Em vez disso, queria se especializar em determinadas categorias de lojas, especificamente em carnes.
De acordo com um relatório anterior da Bloomberg, a empresa tinha planos de ter um executivo encarregado da “estratégia de compra de carne a longo prazo”.
9 Walmart foi atrás de imigrantes sem documentos
Quando se trata de trabalhadores sem documentos, parece que o Walmart costuma ser ativo em relatar sua presença e contratá-los para trabalhar ao mesmo tempo.
De acordo com o Generation Progress, “Em 23 de outubro de 2003, agentes federais invadiram 61 lojas em 21 estados, levando à prisão de 250 zeladores que eram trabalhadores sem documentos. Ataques semelhantes em 1998 e 2001 levaram à prisão de mais 102 funcionários indocumentados do Wal-Mart. ”
8 O Walmart não dá exatamente oportunidades iguais para trabalhadores com deficiência
De acordo com o Generation Progress, o Walmart está envolvido em vários processos judiciais devido à alegada discriminação contra membros deficientes da força de trabalho. Na verdade, a empresa teve que resolver até 13 ações judiciais pagando cerca de US $ 6 milhões somente em 2001.
Além disso, os acordos também exigiam que o Walmart fizesse algumas mudanças em suas práticas de contratação.
7 A empresa não valoriza a opinião do trabalhador
Existem funcionários do Walmart que afirmam ter vivenciado o avanço de suas carreiras na empresa. No entanto, também existem aqueles que acreditam que nunca foram valorizados desde o início.
Uma declaração sobre o site de trabalho de fato dizia: “Como um associado de vendas, você aprenderá rapidamente que sua opinião ou sugestões não contam, ir além para ajudar um cliente ou um colega de trabalho não conta, e VOCÊ, como ser humano, não conta contam para qualquer coisa. ”
6 O CEO do Walmart é bem pago
Quando se trata de salários, o Walmart parece garantir que seu CEO seja sempre bem pago. Na verdade, de acordo com um relatório da CNN no início deste ano, o atual CEO do Walmart, Doug McMillon, recebeu quase US $ 24 milhões em 2018.
Isso significa que ele obteve um aumento de cerca de 3,5% em relação ao ano fiscal anterior.
5 Seus funcionários recebem salários mais baixos do que empresas semelhantes
Em contraste com o CEO, os funcionários do Walmart parecem receber salários relativamente mais baixos do que os funcionários de lojas semelhantes. De acordo com um relatório da Reuters no início deste ano, o Walmart paga a seus funcionários iniciantes uma taxa de US $ 11 por hora.
Por outro lado, a Costco está pagando um mínimo de US $ 15 por hora e a Target pretende aumentar seu salário mínimo para US $ 15 por hora até o final de 2020.
4 No entanto, existe uma maneira de os funcionários obterem um desconto vitalício
Embora os funcionários do Walmart não recebam as taxas mais altas do setor, há uma maneira de esses funcionários obterem um desconto de 10 por cento nas lojas do Walmart pelo resto da vida.
De acordo com a Best Life, se os trabalhadores permanecerem na empresa por pelo menos 15 anos, as compras do Walmart sempre terão descontos daqui para frente.
3 O Walmart torna a saúde inacessível para os funcionários
Parece que a saúde dos funcionários é outro problema que o Walmart ainda não resolveu.
De acordo com um feedback recente sobre o site de empregos / recursos humanos Glassdoor de um gerente assistente de loja do Walmart, “O seguro é muito caro e não paga muito. Um associado em tempo integral paga mais de 200 $ por cheque para a família. ”
2 A empresa tem um histórico de ampliação da lacuna de gênero
Ao longo dos anos, o Walmart é conhecido por empregar um número significativo de mulheres em suas unidades. Na verdade, de acordo com o Generation Progress, as mulheres representavam cerca de dois terços de seus funcionários horistas.
No entanto, o Walmart foi objeto de uma ação coletiva de funcionárias e ex-funcionárias em 2001 porque apenas 15% dos gerentes de loja da empresa eram mulheres.
1 Também tem histórico de trabalho infantil
Em 2013, esse problema veio à tona quando uma fábrica de roupas desabou e resultou na morte de mais de 1.100 pessoas. De acordo com um relatório do Telegraph, foram encontradas irmãs de 14 e 13 anos trabalhando lá.
E no fim das contas, o Walmart estava entre os clientes da fábrica.
Fontes – Statista, Investopedia, Walmart, Generation Progress, CNN e Reuters