A icônica rede de varejo que fornece brinquedos e jogos a milhões de crianças em todo o mundo há gerações, anunciou que está fechando todas as suas lojas nos Estados Unidos. A Toys “R” Us está fechando para sempre. Para uma empresa que começou em 1948 como uma pequena loja em Washington vendendo artigos para bebês, este é um fracasso colossal que custou não apenas a alegria de centenas de milhares de crianças, mas também possivelmente mais de 30.000 empregos americanos. Embora a loja de brinquedos favorita do país esteja fechando, ela não será esquecida tão cedo. Para manter sua memória viva, vamos dar uma olhada em 15 segredos dos bastidores que nunca conhecemos sobre a Toys “R” Us. De crianças usando penicos de exibição a entrevistas com funcionários, esses 15 ex-funcionários da Toys “R” Us contam tudo!
15 Os funcionários brincam com os brinquedos
Já se perguntou se os funcionários da Toys “R” Us brincam com os brinquedos da loja? De acordo com esse ex-funcionário, eles precisam. Como eles sabem? Porque eles foram uma das pessoas que fizeram isso. “Sempre que era hora de fechar durante a semana e tudo estava feito, nenhum cliente na loja, meus amigos e eu (colegas de trabalho) íamos de scooter pela seção de bicicletas ”, eles postaram no reddit. ” Em nossos intervalos, trouxemos brinquedos para a sala de descanso para brincar. Foi divertido! ” Trabalhar na Toys “R” Us parece um emprego dos sonhos. É a escolha de carreira perfeita para quem tem um coração de criança. Ou talvez trabalhar na Toys “R” Us te deixe assim. De qualquer forma, não podemos dizer que não tiraríamos vantagem de todos os brinquedos legais lá dentro se tivéssemos a chance.
14 Eles também separam itens para si próprios
Parece que há muitos prós em trabalhar na Toys “R” Us. Além de brincar com os brinquedos, os funcionários também têm a primeira opção na compra de novos itens que chegam na loja. ” Eu faço apoiar a idéia de sermos capazes de produto reservado para compra como ele sai do caminhão , exceto quando se trata desses itens de colecionador que as pessoas vão claramente para re-venda, ” um ex admite empregado. “Por experiência pessoal, a única vez que alguém em minha loja deixa algo de lado antes de ser estocado é algo que vai à venda e que tem uma quantidade limitada de desejo para seus filhos ou para eles, mas nunca nenhum desses itens de colecionador. Mas eu ouvir isso acontecer e posso imaginar isso em outras lojas. ”
13 Sabe-se que as crianças usam penicos de exibição
Algumas crianças simplesmente não podiam esperar até chegarem em casa. Eles viram um penico, eles usaram o penico. É tão simples quanto isso. Infelizmente, não é tão simples para os funcionários que trabalham lá e têm que lidar com a bagunça. “Houve alguns incidentes de crianças fazendo xixi nas cadeiras de treinamento que vendemos (estávamos conectados a um Babies” R “Us também) ”, disse outro ex-funcionário. Parece engraçado para nós, mas podemos imaginar isso não deve ser muito divertido para os funcionários que precisam limpar o xixi. Alguns pais precisam ficar de olho nos filhos para garantir que eles não fiquem urinando onde não deveriam. Não há banheiros nos brinquedos “R” Nós? Pelo menos pensamos que havia.
12 As entrevistas envolvem vestir-se como seu brinquedo favorito
As entrevistas de emprego na Toys “R” Us não são as típicas, chatas e formais entrevistas de emprego. Eles são muito mais criativos, como você esperaria de uma empresa que vende brinquedos incríveis para viver. De acordo com este ex-funcionário da Toys “R” Us, a entrevista envolve vestir-se como seu brinquedo favorito. Isso soa muito legal? “Eles nos fizeram encenar um brinquedo de nossa escolha (entrevista em grupo) e isso foi a coisa mais interessante que já fiz em uma entrevista. ” Claro que foi. Nunca ouvimos falar desse método antes. certamente soa como a coisa mais interessante que alguém faria em uma entrevista de emprego, ao contrário daqueles interrogatórios formais enfadonhos que parecem durar para sempre e não envolvem nenhum vestígio de diversão. É a ideia mais original de todos os tempos.
11 Um programa anti-roubo estava sendo implementado
Será esse o motivo de sua falência? Talvez tenha sido o enorme problema de roubo que os deixou com milhões de dólares em dívidas. Veja, de acordo com esse ex-funcionário, a Toys “R” Us tinha um grande problema de roubo e até implementou um sistema anti-roubo para tentar resolver o problema. “O roubo se tornou um grande problema na Toys” R “Us nacionalmente, e eles estão promovendo um grande programa anti-roubo para ser implementado, então, se parece que eles suspeitam de você, não é só você, eles estão sendo treinados fazer isso com todos. Alguns funcionários vão longe demais e se tornam irritantes. ” Talvez você mesmo tenha experimentado isso com um dos funcionários. Nós sabemos por que eles fazem isso, mas mesmo assim é realmente irritante.
10 Alguns clientes desabam e choram
São situações como essa que você nunca espera que aconteçam na Toys “R” Us, a terra da diversão e da alegria. Infelizmente, eles são uma situação da vida real. Ninguém conhece este fato melhor do que este ex-funcionário da Toys “R” Us. “Esta mulher veio ao balcão de devolução com cerca de quatro carrinhos cheios de coisas ”, eles se lembram. ” Cadeirinha, carrinho, parquinho, etc. Tudo o que você poderia precisar para um novo bebê. poderia devolver tudo usando seu registro de bebê, mas iria para um crédito da loja, ela desatou a chorar histericamente enquanto tentava explicar por que não precisava do crédito da loja. Seu bebê morreu com duas semanas de idade. Foi tão doloroso . ” Isso tem que ser difícil.
9 Outros tentam enganar você
Nem todos os clientes merecem tanto a paciência de um funcionário. Enquanto você consegue clientes doces como o anterior, que merecem total simpatia, existem outros clientes cujo principal objetivo é superar a empresa. Um ex-funcionário relembra: ” Eu perdi a conta depois de cerca de 20 vezes de quantos clientes me garantiram que o item que eles estavam devolvendo nunca foi usado e ainda era novo, e então vi a expressão de horror em seus olhos quando eu vou para abra a caixa e retire o item. Manchado, quebrado, fedorento, nem mesmo o item certo, coberto de cocô de bebê, já vi de tudo. “Como as pessoas podem fazer isso? É a pior coisa que você pode fazer. Pelo menos tenha a decência de pegar de volta o direito item em bom estado.
8 A Toys “R” Us deixou este funcionário traumatizado
Trabalhar na Toys “R” Us pode ter sido um sonho para algumas pessoas, para outras foi um inferno total. Um funcionário revelou que trabalhou na Toys “R” Us por dois anos em Miami e odiava o trabalho. Disseram que o pagamento era ruim, os clientes eram ruins e os horários também eram ruins. ” Por US $ 8,69 a hora, 20 [25 talvez] horas por semana, a dor física e mental não vale nada ”, afirma o funcionário.
” Sinto muito, estou tão traumatizado com aquele trabalho. ” Uau. Quem diria que trabalhar na Toys “R” Us poderia ser tão ruim? Desde as primeiras confissões, parecia um trabalho dos sonhos, com os funcionários brincando com os brinquedos e encenando a entrevista. Agora não temos tanta certeza.
7 Crianças te mordem
Crianças que não conseguem o que querem na Toys “R” Us ficam com raiva. Com muita raiva. Na verdade, às vezes, algumas crianças chegam a morder membros da equipe por serem repreendidas. Ninguém sabe disso melhor do que esse cara que trabalhava na loja. Ele tinha acabado de terminar de reabastecer a seção Hot Wheels quando um menino de cinco anos apareceu declarando a sua mãe que queria um carro. Ela disse que ele não poderia ter um e que ele deveria segui-la. Em vez de fazer isso, ele alcançou o display Hot Wheels e tirou vários brinquedos, jogando-os no chão. Quando o funcionário mandou que ele parasse, o garoto agarrou-o pela perna e mordeu-o. Isso deve doer!
6 Alguns membros da equipe não gostam de crianças
Por ser um lugar adequado para crianças, você esperaria que todos os membros da equipe tivessem um forte carinho por crianças. Este funcionário diz o contrário. Eles podem trabalhar na Toys “R” Us, mas isso não significa que realmente gostem de crianças. Essa pessoa admite que não gosta de crianças. Além disso, mesmo que você amasse crianças quando começou no trabalho, provavelmente não será o maior fã deles dentro de algumas semanas. Especialmente se encontrar o garoto tubarão (veja acima). Claro, estamos brincando. A maioria das crianças que visitam a TRU são, sem dúvida, crianças adoráveis e felizes. Mas sempre haverá alguns que o levarão ao limite, fazendo-o questionar o quanto você realmente gosta de crianças.
5 O lugar é assombrado
Quando você trabalha em turnos noturnos na Toys “R” Us, ouve coisas que não quer ouvir. Ruídos assustadores. Pelo menos, é o que afirma esse ex-funcionário da TRU. “As poucas vezes que fiz durante a noite foram aterrorizantes ”, dizem eles. ” Bebês rindo e chorando, um gato miando e até mesmo algumas vezes triciclos acabaram de aparecer em lugares estranhos.” Bebês chorando? Um gato miando? Parece uma experiência assustadora. E é a última coisa que você espera que aconteça na Toys “R” Us. Quando você pensa na Toys “R” Us, sempre pensa neste lugar brilhante e alegre, repleto de crianças felizes. Você não espera que o lugar seja assombrado. Desde que ouvimos sobre o cara que foi mordido por uma criança e agora isso, estamos começando a ter dúvidas.
4 Crianças pagam com dinheiro do cofrinho – como em US $ 50 de troco
É ótimo saber que crianças estão economizando dinheiro. É para isso que serve um cofrinho – para encorajar as crianças a economizar seus centavos. Mas o que acontece quando eles acumulam até $ 50 em trocos sobressalentes? Segundo este ex-funcionário da Toys “R” Us, alguns poupadores decidem gastar todo o seu dinheiro em brinquedos e para funcionários, o que nem sempre é bom. Principalmente quando precisam contar todas as moedas no caixa. O ex-funcionário explica: “Os pais deixam seus filhos pagarem com moedas de seus cofrinhos e tal ocasionalmente, o que é compreensível e tudo, mas de vez em quando eles abusam disso e eu tive que contar mais de 50 dólares em troco. faz com que todos que estão esperando na fila para verificar a situação fiquem com raiva de nós e deles. ” Podemos ver como isso seria irritante.
3 Aquele jingle TRU levou este funcionário ao limite
Lembra do antigo jingle da Toys “R” Us? Bem, na palavra deste funcionário, costumava tocar o tempo todo nos anos 90. Na verdade, costumava tocar constantemente, a ponto de eles ficarem cansados de ouvir. “Eu fiz um terceiro turno com a TRU em 1991 ”, eles se lembram. ” Eu seria o encarregado de estocar os jogos de tabuleiro. Fiquei uma noite. Na época, eles trancaram / alarmaram as portas, então você não podia sair até o fim do turno, às 7h. Eles também ouviam aquele jingle da TRU “Não quero crescer, sou uma criança da TRU …” repetindo a noite toda. Estava muito alto quando a loja não estava não está cheio de compradores para diminuir o volume. Isso me levou ao limite e não voltei a uma TRU desde então. ”
2 É um trabalho fisicamente cansativo
Isso mesmo. Nós realmente achamos que trabalhar na Toys “R” Us seria um sonho. Desde a leitura dessas confissões, mudamos de ideia. Trabalhar na Toys “R” Us soa às vezes como um sonho e outras vezes como um pesadelo. Este ex-funcionário afirma que o trabalho é muito cansativo e que eles vão para casa com dores físicas depois de trabalhar lá. Não temos certeza do que eles querem dizer com dor física, mas imaginamos que não seja o trabalho mais fácil do mundo. Levando em consideração o cara que passou 2 horas estocando prateleiras seguido de sofrer uma mordida de uma das crianças na loja, parece muito trabalho duro. Podemos ver como isso pode ser fisicamente extenuante.
1 TRU nunca paga em dia
E agora sabemos por que os funcionários não são pagos em dia. É porque a empresa está falida e, ao que parece, eles já estão lidando com questões financeiras há algum tempo. Podemos nos solidarizar totalmente com essa pessoa. Quando você trabalha para uma empresa, e especialmente quando está trabalhando por muitas horas extenuantes, você merece ser pago em dia. É seu direito como funcionário receber o dinheiro que ganhou dentro do prazo. Veja, a Toys “R” Us pode parecer o país das maravilhas das crianças, mas no que diz respeito à atitude e ao tratamento que dispensam aos funcionários, é tudo menos um país das maravilhas. Você só precisa ler esses relatos de ex-funcionários da TRU para perceber que não é o melhor lugar do mundo para se trabalhar.