O ex-funcionário faz uma série de reclamações perturbadoras contra o rapper, destacando o ambiente de trabalho perturbador que ele criou.
Kanye West enfrentou vários funcionários ao longo dos anos, mas um novo caso apresentado por um ex-assistente acusa o rapper de má conduta sexual, lançando luz sobre o ambiente tóxico ao qual a equipe de Ye está supostamente submetida.
Lauren Pisciotta iniciou uma ação legal contra West, alegando que o fundador da Yeezy lhe enviou uma série de mensagens de texto inadequadas antes de rescindir seu emprego.
Kanye supostamente enviou textos assustadores para seus funcionários
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Em seus documentos legais, Lauren afirmou que um ano depois de começar a trabalhar com Kanye, ele a abordou com um pedido peculiar para ser “como Deus” e desativar sua conta OnlyFans. Ele supostamente prometeu a ela um salário anual de US$ 1 milhão se ela cumprisse, com o que ela concordou.
No entanto, ela afirma que logo após este acordo, Kanye começou a enviar-lhe mensagens de texto explícitas. O processo detalha que Kanye enviou a ela uma enxurrada de textos, vídeos e fotos sexuais, incluindo pelo menos dois vídeos que o mostram fazendo sexo com uma modelo.
Ela também alega que ele praticava atos masturbatórios durante ligações telefônicas, perguntando se ela conseguia ouvi-lo ou incitando-a a adivinhar o que ele estava fazendo. Além disso, Lauren afirma que Kanye demonstrou uma fixação incomum em seu relacionamento anterior, incluindo o tamanho dos ex-parceiros.
De acordo com Lauren, Kanye a elevou ao cargo de Chefe de Gabinete de suas empresas, compensando-a com US$ 4 milhões. Apesar dessa promoção, ela afirma que foi demitida em outubro de 2022 e recebeu uma oferta de US$ 3 milhões em indenização, que ela aceitou, mas nunca recebeu.
Lauren está processando Kanye por quebra de contrato, assédio sexual, rescisão injusta e criação de um ambiente de trabalho hostil. A equipe de Kanye não comentou o processo pendente.
Kanye já foi processado por funcionários antes
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Este caso não é o primeiro encontro de Kanye com acusações de conduta inadequada. Em novembro de 2022, um ex-funcionário da Yeezy o acusou de mostrar fotos íntimas de sua ex-esposa, Kim Kardashian, entre outras ações inadequadas.
A Rolling Stone informou que um grupo de funcionários da Yeezy enviou uma carta aberta à Adidas, que havia rompido relações com Kanye devido ao seu discurso de ódio, detalhando essas alegações. A carta afirmava que Kanye também exibia po_rnografia para a equipe de Yeezy durante as reuniões e discutia abertamente conteúdo explícito, incluindo fotos íntimas de sua então esposa Kim.
Ainda neste mês de abril, outra ação judicial foi ajuizada por funcionário. Benjamin Deshon Provo, ex-segurança de Ye, entrou com uma ação judicial depois de trabalhar na escola particular de Kanye, a Donda Academy , e no armazém de roupas Yeezy.
Ele afirma que West demonstrou uma clara preferência por funcionários brancos em detrimento dos negros. Segundo Provo, ele foi demitido do cargo após se recusar a cortar os dreadlocks. Ele também afirmou que os funcionários não negros recebiam melhor tratamento e salários mais elevados, enquanto os funcionários negros recebiam menos sem qualquer motivo válido.
Buscando indenização não especificada pelos supostos maus-tratos que sofreu enquanto trabalhava para Kanye, Provo está avançando com seu caso legal. Neste momento, Kanye West não respondeu publicamente às alegações feitas no processo de Provo.