A Starbucks agora está pagando alguns funcionários para trabalharem como voluntários em instituições de caridade locais.
Não é sempre que ouvimos falar de uma grande empresa tentando retribuir à comunidade. É com menos frequência ainda que ouvimos sobre como eles estão dispostos a continuar pagando seus funcionários para serem voluntários em organizações sem fins lucrativos locais. Mas a Starbucks sempre foi uma empresa muito preocupada com sua imagem pública, especialmente depois daquelas prisões infelizes na Filadélfia alguns meses atrás.
Pagar alguns funcionários para “oferecerem” seu tempo em instituições de caridade é, pelo menos, um bom primeiro passo.
O programa piloto é chamado de “Service Fellows” e permitirá que alguns funcionários em tempo integral passem metade da semana de trabalho trabalhando na loja, enquanto a outra metade é gasta trabalhando em uma instituição de caridade local. A ideia é ver se trabalhar em instituições de caridade locais deixa os funcionários mais felizes e, com isso, reduz a rotatividade.
Não é apenas o otimismo típico da Starbucks em jogo aqui. Há algumas evidências reais que sugerem que o voluntariado realmente deixará seus funcionários mais felizes. Estudos têm mostrado que pessoas que se voluntariam uma vez por semana podem experimentar um impacto tão positivo em sua felicidade geral quanto um aumento de mudança de vida no trabalho.
RELACIONADOS: STARBUCKS NO REINO UNIDO UNLEASHES LINHA DE QUEIJOS FRAPPUCCINOS
Um total de 36 trabalhadores de 13 cidades diferentes trabalharão 20 horas no café e 20 horas em instituições de caridade locais. As organizações sem fins lucrativos escolhidas vão desde fundações que trabalham para alimentar e abrigar os desabrigados até causas ambientais e de socorro em desastres.
“Os parceiros da Starbucks têm paixão pelo serviço dentro e fora de suas lojas. O programa impulsiona essa paixão por meio da filantropia e parcerias para ter o maior impacto ”, disse Virginia Tenpenny, vice-presidente de impacto social global da Starbucks e diretora executiva da The Starbucks Foundation.
![A mais recente iniciativa da Starbucks paga os funcionários para doar seu tempo como voluntário A mais recente iniciativa da Starbucks paga os funcionários para doar seu tempo como voluntário](https://i1.wp.com/blogdaclara.net/fotos/5.1%3Drpd%3Bpma%26047%3Dw%3Bpma%26porc%3Dtif%3Bpma%2605%3Dq%3Fgpj.retaE-aiv-eeyolpme-skcubrats__img__90__img__8102__img__sdaolpu__img__tnetnoc-pw__img__sserpdrow__img__moc.ITD.0citatsIMG.jpeg?o=1)
O piloto de seis meses fornecerá um total geral de 17.000 horas de serviço comunitário nos Estados Unidos. O melhor de tudo é que os funcionários mantêm o pagamento integral e os benefícios regulares do emprego, mesmo quando trabalham metade de suas horas em uma instituição de caridade local.
Se o piloto “Service Fellows” for bem-sucedido, a Starbucks expandirá o programa para incluir mais funcionários até o final de 2019. Quem sabe? Talvez isso dê início a uma tendência mais ampla da indústria, em que grandes corporações pagam seus funcionários para serem voluntários porque isso ajuda tanto o funcionário quanto a comunidade.
Qualquer coisa que afaste o futuro distópico corporativo é uma vitória em nossos livros.
PRÓXIMO: STARBUCKS PARA SUBSTITUIR PALINHAS DE PLÁSTICO POR ‘SIPPY COPOS’ ATÉ 2020