Ninguém quer ser demitido, mas acontece até mesmo com os melhores de nós. Às vezes podemos vê-lo vindo de uma milha de distância, mas outras vezes, ser despedido parece sair completamente do lado esquerdo. Se alguém rouba de uma empresa ou chega atrasado todos os dias, é provável que o desemprego esteja chegando. Mas não há nada mais frustrante do que ser demitido por algo pelo qual ninguém na história do trabalho foi demitido. Algumas pessoas simplesmente têm azar ou chefes ruins, honestamente. Mas outras pessoas são simplesmente burras e trazem tudo sobre si mesmas.
Graças ao Whisper, obtivemos os detalhes mais interessantes sobre as coisas mais ridículas que as pessoas fizeram para serem demitidas. Aqui estão 15 pessoas que perderam seus empregos pelos motivos mais estúpidos!
15 Não namore a filha do chefe
Parece que muitas coisas deram errado para esse cara em um período muito curto de tempo. Ele não apenas foi traído e perdeu a namorada, mas também foi demitido no processo! Fale sobre adicionar insulto à injúria. Acho que esse “chefe” tem suas prioridades desordenadas. Eu entendo perfeitamente ficar do lado de sua filha, mas vamos lá, ela literalmente arruinou seu próprio relacionamento! Esse cara está claramente certo em terminar com ela. Misturar trabalho, família e vida social nunca parece dar certo. Infelizmente, esse cara levou a melhor nesta situação, e TBH, é provavelmente o melhor. Você realmente gostaria de continuar trabalhando para o cara que te lembra todos os dias de seu relacionamento fracassado?
14 Ficar ‘bêbado’ no NyQuil nunca termina bem
Ok, todos nós já passamos por isso. Não há nada pior do que perceber tarde demais que você tomou o remédio para sonolência quando pretendia tomar o não sonolento. Não há realmente nenhuma maneira de sair dessa situação, e você só tem que engolir, beber um Redbull e torcer pelo melhor. Na situação dessa pessoa, seu erro bobo definitivamente não resultou para melhor.
No entanto, tenho algumas perguntas: em primeiro lugar, o gerente dessa pessoa simplesmente presumiu que ela estava bêbada com base em seu comportamento? Ou havia algum tipo de teste de álcool no sangue envolvido onde o NyQuil foi registrado como álcool? É totalmente possível, mas, honestamente, tudo parece muito mesquinho. Eu gostaria de pensar que se eu contasse ao meu chefe que peguei NyQuil por acidente, ele acreditaria em mim, não me despediria por ser beligerante!
13 Quando a pessoa errada foi demitida
Este realmente me enfurece. Não suporto quando compro algo na loja e descubro que está vencido porque alguém se esqueceu de jogá-lo fora. Nesse caso, ninguém estava esquecendo, e a comida estava mesmo sendo vendida além da data de propósito! Em uma situação normal, você pensaria que o funcionário que apontou isso receberia um aumento e o chefe seria demitido. Bem, não neste caso! Este chefe deve ter alguma influência séria com Kroger para manter seu emprego depois que este grande segredo foi revelado. A pior parte? Agora, esse funcionário sempre terá medo de falar contra a gerência. Está tudo muito confuso e acho que qualquer um concordaria que a pessoa errada foi despedida aqui. Talvez eu pense duas vezes antes de comprar na Kroger novamente.
12 Veja esse cara
Oh qual é, este é hilário! Às vezes, as pessoas só precisam ter senso de humor e superar isso. Mas, infelizmente, o local de trabalho está cheio de pessoas tensas que simplesmente não agüentam uma piada. Compreensivelmente, algumas pessoas PODEM não ter ficado muito confortáveis com seus espermatozoides sendo uma piada cada vez que passavam pela porta. Mas esta é uma razão bastante ridícula para ser despedido. Não é como se esse funcionário tivesse roubado ou feito algo REALMENTE errado, eles estavam apenas tentando aliviar o clima! Eu me pergunto se a gerência deu algum tipo de aviso, ou se um dia eles simplesmente enjoaram e finalmente deram uma surra nesse funcionário. Talvez a próxima carreira dessa pessoa deva ser no comédia stand-up, ou pelo menos em um negócio onde as pessoas não se importem de rir.
11 Walmart, onde eles vão demitir você por seus próprios problemas
Você pode imaginar ser demitido de uma empresa por algo que a própria empresa causou? Isso é exatamente o que aconteceu com este trabalhador do Walmart. Enquanto estocava os produtos químicos da piscina, algum tipo de reação química ou alérgica aconteceu, e tudo começou a piorar a partir daí. Acho que pode ser uma aposta segura ter seus funcionários usando luvas ou algum tipo de equipamento de proteção ao manusear produtos químicos que podem literalmente queimar suas mãos. Talvez depois desse incidente eles tenham tomado mais precauções, mas despedir essa pessoa foi tão desnecessário! O que eles deveriam ter feito é pagar as contas do hospital e dar-lhes um aumento. Em vez disso, o Walmart decidiu não confessar seus erros e se livrou da situação todos juntos. Tanto para “economizar dinheiro, viver melhor”.
10 Aparentemente, a Disneylândia não é um playground
Imagine ser despedido da Disney por se divertir muito . Isso deveria ser legal? Eu entendo totalmente que os funcionários da Disneyland têm certos padrões a seguir . A “diversão” é, obviamente, destinada aos clientes pagantes. Mas isso não muda o fato de que esse chefe literalmente disse a seu empregado que um parque de diversões gigante “não era um playground”. Eles entenderam a ironia dessa afirmação ou ficaram genuinamente confusos sobre o que a Disneylândia realmente era? De qualquer forma, é um pouco estranho. Definitivamente, precisamos de mais detalhes. De que tipo de brincadeira de cavalo estamos falando aqui? Apenas alguns socos casuais no braço, ou alguém atacou Mickey Mouse no meio do desfile? Como dizem, o diabo está nos detalhes!
9 Pesadelo de cocô no trabalho de todos
Fazer cocô no trabalho nunca é uma tarefa simples. Se você tem um banheiro privativo em seu local de trabalho, considere-se MUITO sortudo. O resto de nós tem que jogar o jogo do cocô do banheiro, que não é tão nojento quanto parece, mas irritante ao mesmo tempo. Alguém sempre parece entrar no banheiro justamente quando você está prestes a fazer seus negócios. Ou pior ainda, é o impasse do banheiro, onde duas pessoas ficam sentadas esperando a outra sair para começar a fazer cocô. Ser despedido por algo como ir ao banheiro por muito tempo deveria ser ilegal, TBH!Quem é você para saber o que as outras pessoas estão fazendo no banheiro? Tenho certeza de que todos os colegas de trabalho prefeririam que o negócio fosse resolvido lá em vez de na mesa. Pelo menos esse funcionário aprendeu uma lição: SEMPRE verifique se há papel higiênico primeiro.
8 This Sick Kitchen Disaster
A cozinha é um daqueles locais de trabalho onde dizer que está doente é OBRIGATÓRIO! Claro, ninguém quer alguém tossindo por todo o escritório, mas pelo menos você só está em contato com seus colegas de trabalho. Trabalhar na cozinha significa que todo germe doente pode e VAI se espalhar pela comida do cliente pagante. Existem histórias de terror na cozinha o suficiente para me fazer nunca mais querer comer fora, e isso não é diferente. Não acho que alguém deva cuidar de uma cozinha se está incentivando os funcionários a entrarem quando estiverem gravemente doentes . TBH, isso definitivamente não é culpa do funcionário, e a administração deveria ter vergonha! Como você pode fazer um funcionário entrar enquanto está doente e, em seguida, despedi-lo por estar doente no trabalho?
7 O tempo de férias deu errado
Estou começando a ver uma tendência surgindo aqui: funcionários que tentam fazer a coisa certa são demitidos pela gerência que não tem ideia do que está fazendo. Férias são um bem valioso no local de trabalho e NÃO são menosprezadas. Quando você pede uma folga, espera obter esses dias de folga, não ser demitido por isso. Afinal, são os SEUS dias de férias, certo? Bem, para essa pessoa, mesmo suas férias cuidadosamente planejadas não poderiam impedi-los de serem demitidos de qualquer maneira. Esta é a segunda vez nesta lista que vimos o Walmart despedir alguém sem um bom motivo. Talvez haja uma razão para o Walmart parecer uma porta giratória: ele claramente tem mais a ver com a empresa e menos a ver com os funcionários!
6 Este chefe que pode realmente ser louco
Sinceramente, nem tenho certeza de por onde começar. Se meu chefe me despedisse por não ser capaz de grampear corretamente, duas coisas passariam pela minha cabeça. Um, “esta pessoa está falando sério?” E dois, há realmente algo errado comigo que eu não consigo prender dois pedaços de papel juntos corretamente? Preciso de mais detalhes nesta situação, porque poderia realmente acontecer de qualquer maneira. Se esse funcionário grampeava papéis no centro em vez de no canto, grampeava coisas nas paredes, nas cadeiras, então sim – eu entendo perfeitamente que deixá-los ir. Mas tenho a sensação de que este é apenas um chefe perfeccionista mesquinho que pode encontrar algo errado em tudo. É provavelmente o melhor, para os dois lados da história, que esse funcionário encontre trabalho em outro lugar.
5 Príncipe Eric recebe classificação X
Imagine o seguinte: você está na Disney World com sua família e conhece Ariel e o Príncipe Eric. Enquanto seus filhos correm empolgados, você percebe algo assustadoramente familiar sobre o homem vestido de príncipe. Você então lentamente percebe que não só viu esse homem antes, você já viu esse homem fazer sexo na frente das câmeras. Sim, você viu o membro do príncipe Eric, e aqui está ele tirando fotos com sua família como se estivesse tudo bem. Posso ver definitivamente como isso seria um conflito de interesses para a Disney . Mas a outra parte de mim é como … tããão o quê?O Príncipe Eric é muito gostoso, TBH, e às vezes você precisa usar o que tem para conseguir o que deseja! Esse cara provavelmente escolheu as duas profissões erradas para misturar, mas pelo menos ele ainda tem uma opção de carreira restante!
4 O cliente nem sempre tem razão
Uma das partes mais difíceis de QUALQUER trabalho é lidar com clientes irados. “O cliente tem sempre razão” é um daqueles lemas mantidos e odiados por muito tempo. Claro que você quer fazer o que puder para agradar as pessoas que estão pagando a empresa, mas às vezes há um limite que precisa ser traçado. Nessa situação, o funcionário foi demitido por dar a esse rude cliente um gostinho de seu próprio remédio. Não tenho certeza de como reagiria se um cliente jogasse algo em mim, mas vamos apenas dizer que provavelmente também iria terminar em desemprego. Embora possa ter sido estúpido da parte deste funcionário jogar o item de volta, nem sempre é fácil pegar o caminho certo. Definitivamente, sou culpado de ser um cliente chato repetidas vezes, mas isso está fora de controle.
3 Vale a pena ser despedido por Zac Efron
Normalmente, quando alguém trabalha em um restaurante frequentado por muitas celebridades, é uma regra estrita tratá-los como se fossem um cliente regular. Também é uma regra estrita não pedir fotos ou autógrafos. Mas, neste caso, não tenho certeza se alguém pode culpar este funcionário. Zac Efron, em toda a sua glória perfeitamente cinzelada, é uma razão boa o suficiente para eu arriscar o desemprego! Se você vai arriscar por alguém, arrisque por alguém com um queixo forte e um sorriso perfeito. Zac parece um cara legal, então duvido que ele tenha reclamado disso. Provavelmente era o caso do chefe farto de seus funcionários não serem capazes de lidar com suas merdas perto de celebridades. Já é difícil administrar um restaurante sem ter que se preocupar com as fãs que trabalham para seus funcionários.
2 Jogo de basquete que deu errado
Quantas vezes os funcionários serão pegos na tela grande antes de perceberem que ideia terrível é essa? Beisebol, basquete, futebol – você escolhe qualquer esporte e alguém foi demitido por ir a um jogo. Acho que as pessoas tendem a esquecer que os jumbotrons são uma coisa e que os eventos esportivos são transmitidos em todos os tipos de canais para o prazer de assistir a todos. Em vez de tirar um dia de folga ou férias, esse funcionário decidiu arriscar tudo e dizer que estava doente para um jogo do Guerreiro. Obviamente, as coisas começaram a piorar quando esse funcionário “doente” apareceu na tela da TV do chefe em casa. Não há como se convencer do contrário. Esperançosamente, os Warriors pelo menos ganharam o jogo para valer a pena!
1 Honestidade não é a melhor política
Às vezes, a honestidade NÃO é a melhor política. Esqueça tudo que sua mãe já disse sobre não mentir. Esqueça o que você aprendeu na igreja sobre até mesmo a menor mentira inocente. Quando você trabalha para uma empresa de alimentos, precisa agir como se amasse aquela comida, aconteça o que acontecer. É quase óbvio que quando um cliente pergunta “a comida é boa?” a ÚNICA resposta apropriada é: “Sim! Eu adoro!” A única função desse funcionário é vender McDonald’s para o público faminto, portanto, dizer a um cliente que a comida é uma merda é literalmente o oposto do que deveria estar acontecendo. Acho que um pouco de culpa também pode ser atribuída ao cliente. Por que você viria especificamente ao McDonald’s se não tem certeza de que a comida é boa? E por outro lado, QUEM NÃO GOSTA DO MCDONALD?
Açúcar, carboidratos, ketchup, o que mais você precisa na vida?