A maioria das pessoas zomba e continua rolando quando vê postagens de “emprego” de estágio não remunerado para os Kardashian-Jenners. No entanto, algumas pessoas aceitaramuma oferta de emprego da família de reality shows. Infelizmente, isso não significa que eles acabaram felizes com o resultado.
Acontece que trabalhar para os Kardashians não é tão confortável quanto parece, apesar dos salários às vezes altos, como os seis dígitos que as babás de Kim ganham. De longas horas a expectativas irracionais, as pessoas que trabalharam para os Kardash-Jenners estão derramando chá, tanto anonimamente quanto decididamente não.
Os funcionários da Kardashian-Jenner são pagos de forma justa?
Alguns ex-funcionários das Kardashians relataram que foram às mídias sociais para compartilhar suas experiências. Uma pessoa que alegou ter sido editora dos aplicativos extintos dos Kardashians disse que eles estavam quebrados o tempo todo.
A pessoa não revelou seu salário, mas é seguro dizer que se eles estavam procurando oportunidades de freelancer (pelo qual eles disseram que foram repreendidos), eles não estavam ganhando um salário digno.
Os comentaristas que discutem esse ex-funcionário e outras históriasapontaram que uma autoproclamada babá de Kourtney Kardashian foi ao TikTok para dizer que não tinha dinheiro para consertar seu carro.
Essa mesma babá, no entanto, também publica viagens luxuosas que ela faz enquanto cuida de Reign e Penelope, dois dos três filhos de Kourtney, observa The Sun.
Em uma recapitulação dos vídeos da babá, The Sunaponta que ela comprou um SUV que começa em US $ 44 mil para o modelo básico, além de outros itens caros, como um Peloton e roupas de grife.
Parece que há uma desconexão entre o TikTok da babá e os salários que outros funcionários das mansões Kardashian-Jenner ganham.
Os fãs pensam que os funcionários das Kardashians pagam pouco
Dadas as responsabilidades e expectativas para estagiários não remunerados, não parece absurdo que funcionários em tempo integral tenham muito mais responsabilidades em uma família Kardashian ou Jenner.
Por exemplo, os fãs discutiram a ex-assistente de Kim, Stephanie, que parecia não estar ganhando muito bem; ela foi vista levando Kim para uma sessão de fatos em “um velho Cobalt”, observou um comentarista.
Os comentaristas deduziram que Stephanie ganhava cerca de US $ 60 mil por ano, o que eles consideravam ‘não o suficiente’ para viver em Los Angeles e muito menos para as exigências de ser assistente de Kim. Independentemente disso, a taxa horária não foi suficiente para manter Stephanie no papel, observaram os fãs de olhos de águia que assistiram Keeping Up with the Kardashians.
Os fãs sugeriram que Khloé era marginalmente melhor em pagar às pessoas o que elas valem; eles sugerem que Malika Haqq recebeu um salário respeitável quando era assistente pessoal de seu amigo.
Malika deixou seu papel em 2012, no entanto; ela supostamente vale cerca de US $ 600 mil hoje, com um histórico de trabalho que também inclui shows de atuação.
Quanto à trabalhadora que contribuiu para os aplicativos dos Kardashians, ela alegou ganhar um salário de US $ 35.000 por ano. Ela não podia pagar gasolina ou mantimentos, ela observou, mas a empresa que a contratou para o projeto Kardashian estava descontente por ela estar trabalhando como freelancer para Ranker enquanto trabalhava para eles.
O trabalhador também era obrigado a trabalhar feriados, finais de semana e horas extras. Outro editor em uma função semelhante disse que ela precisava estar disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, caso uma Kardashian precisasse enviar um e-mail “às 2 da manhã”
Os ex-funcionários de Kardashian podem compartilhar legalmente suas histórias?
Embora a babá TikTok das Kardashians pareça ter permissão para compartilhar algunsdetalhes de sua experiência com o cuidado dos filhos de Kourtney, ela não pôde compartilhar tudo.
A babá explicou que assinou um acordo de confidencialidade que a proibia de responder a certas perguntas dos seguidores.
Os comentaristas do Reddit concordaram que é improvável que funcionários recentes (ou ex-funcionários) da famosa família de reality shows possam se manifestar. Embora a família possa não ter exigido NDAs para todos os funcionários desde o início, os fãs concordaram que, por volta de 2016, Kim começou a falar sobre NDAs publicamente.
Em 2019, ela até postou nas redes sociais sobre exigir que as pessoas ao seu redor ficassem quietas sobre detalhes pessoais de sua vida. Depois do assalto em Paris que ela experimentou, faz sentido.
É claro que um NDA não impedirá as pessoas de compartilhar detalhes anonimamente ou alertar outras pessoas contra aceitar um emprego, remunerado ou não, com os Kardashians.
E até a babá que falou sobre não conseguir consertar seu carro admitiu que deixou de trabalhar com os Kardashians, mas não por causa de problemas salariais. Ela explicou no TikTokque estava procurando “subir” para uma função de assistente pessoal, que não era uma vaga disponível com Kourtney.
O fato de uma assistente pessoal ganhar mais do que uma babá para duas crianças pode sugerir qual é a escala salarial para cada função, mas a babá afirma que saiu em boas condições.
